TRAINING ONLINE INTERVIEW

TRAINING ONLINE INTERVIEW

Training Online Interview meningkatkan kompetensi pelaksanaan wawancara secara online, teknik komunikasi profesional, penguasaan teknologi digital, serta keterampilan melakukan dan menghadapi wawancara secara efektif, sistematis, dan percaya diri. Daftar di Sinaran Training!

Deskripsi

Training Online Interview dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam mempersiapkan, melaksanakan, dan mengevaluasi proses wawancara secara online dengan menggunakan teknologi komunikasi digital. Pelatihan ini mencakup prinsip dasar online interview, persiapan teknis dan profesional, teknik komunikasi verbal dan nonverbal, penyusunan pertanyaan wawancara, serta strategi memberikan jawaban yang jelas, terstruktur, dan meyakinkan. Peserta juga akan mempelajari penggunaan platform video conference, pengelolaan bahasa tubuh, teknik active listening, wawancara berbasis kompetensi, serta penanganan kendala teknis selama proses wawancara. Melalui pendekatan teori, diskusi, simulasi, dan studi kasus, peserta akan mengembangkan kemampuan meningkatkan kualitas interaksi virtual, membangun kesan profesional, serta mendukung efektivitas proses wawancara kerja dan seleksi karyawan.

Mengapa Training Online Interview Penting?

Perkembangan teknologi digital telah mendorong perusahaan menggunakan wawancara online sebagai salah satu metode dalam proses rekrutmen, seleksi, dan evaluasi calon karyawan. Metode ini memberikan kemudahan dari segi waktu, lokasi, dan efisiensi biaya, tetapi juga menghadirkan tantangan dalam komunikasi, penilaian kompetensi, serta penggunaan teknologi. Kurangnya persiapan teknis, gangguan koneksi internet, komunikasi yang tidak efektif, dan ketidakmampuan membangun interaksi profesional dapat memengaruhi kualitas hasil wawancara. Penguasaan online interview membantu peserta memahami prosedur wawancara virtual, menyampaikan pertanyaan dan jawaban secara terstruktur, mengelola situasi yang tidak terduga, serta meningkatkan objektivitas dan efektivitas proses seleksi maupun penilaian kompetensi.

Tujuan Training Online Interview di Jakarta

• Memahami prinsip dasar online interview, tahapan persiapan, penggunaan teknologi digital, serta standar profesionalisme dalam pelaksanaan wawancara secara virtual.
• Meningkatkan kemampuan komunikasi verbal dan nonverbal, penyusunan pertanyaan dan jawaban, penerapan teknik wawancara berbasis kompetensi, serta pengelolaan interaksi melalui platform video conference.
• Mengembangkan keterampilan menghadapi kendala teknis, melakukan evaluasi hasil wawancara, memberikan umpan balik, serta meningkatkan efektivitas dan profesionalisme proses wawancara online.

Materi Training Online Interview di Jakarta

1. Fundamentals of Online Interview
2. Online Interview Preparation
3. Video Conference Tools and Technology
4. Professional Appearance and Etiquette
5. Effective Virtual Communication
6. Interview Questions and Answering Techniques
7. Competency-Based Interview Methods
8. Body Language and Active Listening
9. Technical Problems and Interview Challenges
10. Online Interview Practice and Evaluation

Metode Training Online Interview

• Penyampaian materi dan diskusi interaktif mengenai prinsip wawancara online, persiapan teknis, penggunaan platform komunikasi digital, teknik wawancara, serta standar etika dan profesionalisme dalam proses seleksi.
• Studi kasus gangguan koneksi internet, kesalahan penggunaan perangkat, komunikasi yang tidak efektif, jawaban wawancara yang kurang terstruktur, serta kesulitan melakukan penilaian kompetensi secara virtual.
• Simulasi online interview melalui platform video conference, role-playing sebagai pewawancara dan kandidat, latihan penyusunan pertanyaan berbasis kompetensi, penerapan metode STAR, serta evaluasi hasil wawancara dan pemberian feedback.

Manfaat Training Online Interview

• Meningkatkan kemampuan mempersiapkan dan melaksanakan wawancara online secara profesional, sistematis, serta sesuai dengan tujuan dan kebutuhan proses rekrutmen maupun seleksi.
• Membantu peserta meningkatkan komunikasi virtual, membangun kepercayaan diri, mengelola bahasa tubuh, menyusun pertanyaan dan jawaban yang efektif, serta mengatasi kendala teknis selama wawancara.
• Meningkatkan kualitas interaksi wawancara, efektivitas penilaian kompetensi, efisiensi proses rekrutmen, serta mendukung pengambilan keputusan seleksi yang lebih objektif dan terstruktur.

Peserta

• Human Resources Manager, Recruitment Manager, dan Talent Acquisition Specialist.
• HR Supervisor, Recruitment Officer, dan HR Business Partner.
• Job Seeker, Fresh Graduate, Management Trainee, Career Development Officer, Hiring Manager, serta profesional yang ingin meningkatkan kemampuan melakukan maupun menghadapi wawancara kerja secara online.

Output

• Peserta memahami prinsip dasar online interview, persiapan teknis dan profesional, penggunaan platform video conference, serta etika komunikasi dalam wawancara virtual.
• Peserta mampu menerapkan teknik komunikasi efektif, menyusun pertanyaan dan jawaban terstruktur, menggunakan metode STAR, serta menunjukkan sikap profesional selama proses wawancara online.
• Peserta mampu mengidentifikasi hambatan wawancara, menangani kendala teknis, melakukan simulasi wawancara berbasis kompetensi, serta mengevaluasi hasil wawancara untuk meningkatkan kualitas dan efektivitas proses seleksi.

Benefit

• Materi pelatihan aplikatif mengenai online interview techniques, virtual communication, competency-based interviewing, dan professional interview skills.
• Studi kasus dan latihan video interview preparation, interview question development, STAR answering techniques, virtual body language, technical troubleshooting, serta simulasi online interview dengan evaluasi dan feedback.
• Certificate of Attendance.

Lokasi dan Biaya Training

Jadwal Pelatihan Training 2027

• Jadwal Pelatihan Tahun 2027
• Batch 1 : 20 – 21 Januari 2027
• Batch 2 : 10 – 11 Februari 2027
• Batch 3 : 23 – 24 Maret 2027
• Batch 4 : 21 – 22 April 2027
• Batch 5 : 12 – 13 Mei 2027
• Batch 6 : 9 – 10 Juni 2027
• Batch 7 : 14 – 15 Juli 2027
• Batch 8 : 11 – 12 Agustus 2027
• Batch 9 : 15 – 16 September 2027
• Batch 10 : 13 – 14 Oktober 2027
• Batch 11 : 10 – 11 November 2027
• Batch 12 : 15 – 16 Desember 2027

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Lokasi Pelatihan

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.900.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.900.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.900.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.600.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.600.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan dua hari. Biaya tersedia untuk peserta perorangan, group, dan in-house training, belum termasuk akomodasi atau penginapan. Untuk informasi biaya dan jadwal terbaru, silakan menghubungi tim marketing.

Investasi

Investasi pelatihan menyesuaikan dengan jumlah peserta atau bersifat on call. Untuk paket in-house training, anggaran dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!

Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.

Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.