TRAINING ONLINE MANAJEMEN STRES UNTUK KARYAWAN: SISTEM KERJA BACK TO BACK/ PEKERJAAN DI REMOTE AREA (AREA JAUH DAN TERPENCIL)

TRAINING WEBINAR MANAJEMEN STRESS UNTUK KARYAWAN

TRAINING STRESS MANAGEMENT UNTUK PRAKERJA

pelatihan Manajemen Stres untuk Karyawan: Sistem Kerja  Back to Back/ Pekerjaan di Remote Area  (Area Jauh dan Terpencil) online

    Deskripsi Training Manajemen Stres – Sistem Kerja  Back to Back pelatihan manajemen stress untuk karyawan online

   Karyawan  yang bekerja dengan sistem back to back, yaitu dengan sistem
    kerja  beberapa  minggu  di lokasi dan satu atau beberapa minggu libur
    memiliki  potensi  stres  yang  lebih  tinggi daripada karyawan dengan
    system  kerja  normal.  Stres dapat timbul karena kejenuhan dan lokasi
    yang  terpencil  akan memicu kinerja yang tidak produktif. Stres kerja
    merupakan  suatu  keadaan  yang  timbul dalam interaksi antara manusia
    dengan  pekerjaannya  (Nykodym  dan  George,1989).  Stres kerja secara
    frontal dapat mempengaruhi keadaan suatu sistem kerja, untuk itu stres
    kerja  perlu  di control dan diatasi sehingga tidak menimbulkan dampak
    negatif bagi karyawan dan perusahaan.

    Tujuan  Training Manajemen Stres – Sistem Kerja  Back to Back training Manajemen Stres untuk Karyawan: Sistem Kerja Back to Back/ Pekerjaan di Remote Area (Area Jauh dan Terpencil) offline

   Tujuan   dari   pelatihan   ini  adalah  peserta  mampu  memahami  dan
    menanggulangi stres kerja dari sisi psikologis dan aspek fisiologis.

Materi  Training Manajemen Stres – Sistem Kerja  Back to Back training pengelolaan sdm offline

    1. Pendahuluan : Sistem kerja back to back dan bekerja di remote area
     2. Analisis gejala stres kerja
     3. Analisis fisiologis
           + lingkungan kerja
           + Analisis beban kerja
           + Analisa organisasi kerja
     4. Analisis psikologis
           + Tanggung jawab dan tantangan kerja
           + Konflik
           + Ketidakpastian
           + Tekanan, dll
     5. Strategi pengelolaan stres kerja
           + a. Pendekatan pribadi
                o Strategi psikologi
                o Strategi fisiologi
           + b. Pendekatan organisasi
                o Komunikasi
                o Efektife Reward and funishment
                o Peningkatan partisipasi
                o Memperkaya tugas
                o Pengembangan diri
     6. Studi kasus

    Peserta  Training Manajemen Stres – Sistem Kerja  Back to Back

   Cocok untuk semua karyawan dengan system kerja back to back
    Cocok  semua  karyawan  yang  bekerja di remote area dan atau di lepas
    pantai (offshore)
    Human  and  Resources Department, HSE dan department lain yang terkait
    dengan Manajemen Stres.
 

Jadwal Pelatihan sinaran-training tahun 2021

12 – 13 Januari 2021

10 – 11 Februari 2021

9 – 10 Maret 2021

13 – 14 April 2021

3 – 4 Mei 2021

8 – 9 Juni 2021

13 – 14 Juli 2021

24 – 25 Agustus 2021

14 – 15 September 2021

20-21 Oktober 2021

9 – 10 November 2021

7 – 8 Desember 2021

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Tahun 2021

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Leave a Comment