TRAINING ONLINE MATURITY PROCESS MANAGEMENT TO IMPROVE QUALITY RESULTS

TRAINING ONLINE MATURITY PROCESS MANAGEMENT TO IMPROVE QUALITY RESULTS

TRAINING WEBINAR PENGENALAN MATURITY PROCESS MANAGEMENT TO IMPROVE QUALITY RESULTS

TRAINING KONSEP MANAJEMEN PROSES UNTUK PRAKERJA

    Kegagalan  organisasi  (manajemen) dalam memberikan hasil layanan yang
    berkualitas,   lebih   banyak   disebabkan  karena  proses  kematangan
    manajemen  (maturity  process  management)  yang  berasal dari anggota
    organisasi  yang menjalankan atau melaksanakan bisnis proses tersebut,
    sehingga   pelaksanaan   tugas  dan  tanggung  jawab  yang  dibebankan
    kepadanya  tidak  dapat  mencapai hasil yang diharapkan, sesuai dengan
    tujuan strategis perusahaan.

Overview pelatihan pengenalan Maturity Process Management to Improve Quality Results online

   Program   maturity  process  management  to  improve  quality  results
    ditujukan untuk memberikan kematangan pada manajemen pada setiap level
    proses  yang dijalankan, melalui transformasi pengetahuan, ketrampilan
    dan  pengalaman  pada  peserta, sehingga mereka mendapatkan kematangan
    dalam melakukan setiap bisnis proses yang dijalankan.

   Di  dalam program ini, proses transformasi dilakukan melalui pemahaman
    teori  secara  mendalam  yang dipertajam dengan pembahasan studi kasus
    dalam   bisnis  proses  disertai  dengan  simulasi  berupa  penugasan,
    sehingga  kematangan  individu  tercipta melalui penugasan dan diskusi
    dengan trainer tentang strategi identifikasi dan memahami permasalahan
    yang dihadapi serta menyelesaikan masalah tersebut.

Understanding pelatihan konsep manajemen proses online

   Maturity  process  management  terjadi melalui beberapa tahapan yaitu;
    inisial organisasi, pengelolaan organisasi, area proses, standardisasi
    organisasi,  transisi,  proses  transisi,  domain  yang menjadi proses
    transisi,  prediksi  organisasi, prediksi organisasi, dan optimalisasi
    organisasi.

   Proses menuju kepada Maturity dapat terealisasi bilamana tahapan untuk
    menuju  maturity  yang dikehendaki dilalui dengan standard proses yang
    sesuai  dengan  kebutuhan  maturity  organisasi,  sehingga pertumbuhan
    organisasi  sesuai  dengan kemampuan dan kedewasaan anggota organisasi
    berdasarkan pengalaman yang pernah dilalui.

Objective pelatihan peningkatan hasil kualitas online

   Setelah  mengikuti  Pelatihan  Maturity  Process Management to Improve
    Quality Results ini, peserta diharapkan memiliki pengetahuan untuk:
     1. Memahami  proses maturity yang harus dijalankan, sehingga maturity
        yang terjadi sesuai dengan yang diharapkan
     2. Mengidentifikasi elemen yang bisa mempengaruhi proses maturity
     3. Mengidentifikasi   elemen   yang  menjadi  hambatan  dalam  proses
        maturity
     4. Menentukan   maturity   yang   dikehendaki  sesuai  dengan  tujuan
        strategis organisasi

Outline

   Materi  training  yang akan di bahas topik Maturity Process Management
    to Improve Quality Results adalah :
     1. Pengertian Maturity pada Organisasi
     2. Subject Maturity
     3. Object Maturity
     4. Environment Maturity pada Organisasi
     5. Tingkatan (Level) Maturity
     6. Dasar Maturity
     7. Value Management sebagai pendorong Maturity
     8. Optimalisasi budaya organisasi sebagai percepatan Maturity
     9. Core competency pada Maturity
    10. Manajemen Maturity

Methode Program

   Training  Maturity  Process  Management  to  Improve  Quality  Results
    dilaksanakan dengan metode:
     1. Melakuan  tutor  dan  diskusi  untuk  memberikan  pemahaman secara
        mendalam  berdasarkan  teori  sehingga peserta mendapatkan wawasan
        berpikir dan mengetahui proses terjadinya Maturity secara alami
     2. Memberikan  studi  kasus  guna  mempertajam pemahaman dan strategy
        menyelesaikan permasalahan yang dihadapi pada saat proses Maturity
     3. Melakukan   simulasi  guna  memberikan  transformasi  pengetahuan,
        ketrampilan dan pengalaman dengan penugasan sehingga peserta dapat
        mengimplementasikan  atau  melakukan  proses Maturity dilingkungan
        kerja

Reference

    1. David  R.  Senn;  Richard  A.  Weems  (2013). Manual  of  Forensic
        Odontology. CRC Press. p. 212. ISBN978-1-4398-5133-3.
     2. Cornick (1995). A Practical Guide to Family Law. Cengage Learning.
        p. 229. ISBN978-0-314-04451-8.
     3. “At  what age can I?”. Dublin: Citizens Information Board (Bord um
        Fhaisnéis  do Shaoránaigh / BFS). Archived from the original on 28
        December 2010. Retrieved 12 January2011.
     4. Statutory  and  Judicial  Emancipation  of  Minors  in  the United
        States,   2001–2002   analysis   by  law  students  ofNortheastern
        University
     5. Campbell, Christian (2007). Legal Aspects of Doing Business in the
        Middle East. p. 265. ISBN978-1-4303-1914-6.
     6. “Minor and dependent children”. Government of Canada. Retrieved 23
        August 2014.
     7. “Children’s     Rights:     China”.     Library    of    Congress.
        Retrieved 2013-11-18.
     8. Code for the Protection of the Rights of Children and Adolescents
     9. “World  Law  Direct,  Age  of  Majority list”. Worldlawdirect.com.
        Retrieved 29 September 2011.
    10. “Powered by Google Docs”. Docs.google.com. Retrieved2012-08-21.
    11. “Age  of  Majority  Act,  1985”. Irish  Statute  Book. Oireachtas.
        Retrieved 3 August 2010.
    12. Chigunta,  Schnurr,  James-Wilson  and Torres (2005).“Being “Real”
        about  Youth  Entrepreneurship  in  Eastern  and  Southern Africa:
        Implications  for  Adults,  Institutions  and  Sector Structures”.
        International   Labour   Office.   p. 3,  Table  1.1.  Retrieved 2
        March 2012.
    13. “The    Citizens   (Natural   Persons)”.   Russian-civil-code.com.
        Retrieved 29 September 2011.
    14. “Powered by Google Docs”. Docs.google.com. Retrieved2012-08-21.
    15. Samoa   Births,   Deaths,   and   Marriages   Registration  Act  –
        Consolidated
    16. “The  Federal  Republic  of  Somalia  – Provisional Constitution”.
        Retrieved 25 December 2014.
    17. “Age   of   Majority   in   Sri   Lanka”.  Lawnet.lk.  Retrieved29
        September 2011
 

Jadwal Pelatihan sinaran-training.com tahun 2023 :

Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023

Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023

Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023

Batch 4 : 19 – 20 April 2023

Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023

Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023

Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023

Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023

Batch 9 : 13 – 14 September 2023

Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023

Batch 11 : 15 – 16 November 2023

Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Tahun 2023 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

• Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
• Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.