TRAINING ONLINE PROGRAM PENGGAJIAN PERBASIS PERFORMANCE
TRAINING ONLINE PROGRAM PENGGAJIAN PERBASIS PERFORMANCE
TRAINING WEBINAR PENGGAJIAN BERBASIS PERFORMANCE
TRAINING KONSEP PENGGAJIAN UNTUK PRAKERJA
Program penggajian berbasis performance adalah program penyusunan
struktur gaji atau seluruh kompensasi karyawan berdasarkan kinerja
karyawan. program penggajian model ini dianggap mampu mempertahankan
talenta dan semangat kerja karyawan. Pada intinya, program penggajian
atau kompensasi ditentukan oleh kinerja karyawan maka ada
target-target yang harus ditetapkan, ketika karyawan mencapai target
yang telah ditetapkan tersebut, ia akan mendapatkan kompensasi yang
dijanjikan. Target bisa dibuat berdasarkan fungsi kerjanya, seperti
misalnya berapa jumlah sales closing yang harus didapat pada periode
waktu tertentu, berapa revenue yang harus dipenuhi dalam setahun, atau
berapa lama respond time untuk mengerjakan suatu aktivitas. Apapun
pengukuran yang ditetapkan, pay for performance ini dianggap sangat
fair untuk standard kompensasi di perusahaan. pelatihan penggajian berbasis performance online
Lalu bagaimana mengukur kinerja pegawai ? Gunakan performance
appraisal yang bisa digunakan untuk penentuan gaji dan insentif,
mengurangi “like and dislike”, juga untuk pembentukan kultur kerja
berbasis value organisasi. Bagaimana skema penggajian yang mampu
mempertahankan talenta terbaik? Bagaimana skema penggajian agar
perusahaan anda bisa Autopilot? Pelatihan program penggajian berbasis
performance ini akan memberikan kiat praktis menyusunnya
Target Peserta Pelatihan Penggajian Perbasis Performance pelatihan konsep penggajian online
Pelatihan Penggajian Perbasis Performance ini ditujukan untuk para:
Pelatihan program penggajian ini wajib diikuti oleh para HRD
perusahaan, dan pemilik bisnis agar nilai dari pendiri bisnis ini
dapat diteruskan ke generasi berikut.
Outline Pelatihan Penggajian Perbasis Performance pelatihan pengenalan Program Penggajian Perbasis Performance online
Materi Pelatihan Penggajian Perbasis Performance yang akan dibahas
adalah :
Session 1: AEC dan tantangannya di Human Development Index
* Komponen kompensasi umum
* Komponen kompensasi eksekutif sampai COMP5
Session 2: Penyusunan kompensasi perusahaan
* – Mengintip rata-rata kompensasi diperusahaan lain
* – Tingkat turnover karyawan di Indonesia
* – Prosentasi bonus dari net profit perusahaan
Session 3: Kompensasi dan kinerja
* – Kiat implementasi pay for performance
* – KPI berbasis core values dan performance
Session 4: Studi kasus
* Mengintip Astra – Garuda – IBM – Triputra
Jadwal Pelatihan sinaran-training.com tahun 2023 :
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Tahun 2023 :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
