TRAINING ONLINE TEAMWORK PERFORMANCE

TRAINING WEBINAR PERFORMA TEAM

TRAINING PENGENALAN TEAMWORK PERFORMANCE UNTUK PRAKERJA

pelatihan Teamwork Performance online

    Setiap   pekerjaan  besar  dihasilkan  oleh  tim  yang  produktif  dan
    berkualitas.  Bekerja  dalam  tim berarti melibatkan berbagai potensi,
    pengetahuan,  kemampuan,  pengalaman,  sifat,  sikap, karakter, emosi,
    pikiran,  dan  kebiasaan.  Untuk  itu,  diperlukan atmosfer kerja yang
    ikhlas    dalam   komunikasi,   pelayanan,   kontribusi,   kolaborasi,
    koordinasi, dan sinergi; agar kerja sama tim dapat mencapai sukses dan
    kebahagiaan bersama di tempat kerja. pelatihan konsep Teamwork Performance online

    Kecerdasan  untuk bekerja sama dalam organisasi akan memudahkan setiap
    orang,  untuk  mencapai  hasil  yang lebih besar dan lebih solid dalam
    kebersamaan  yang  efektif  dan produktif. Bekerja sebagai bagian dari
    tim  yang  efektif  dan produktif, haruslah menjadi motivasi yang kuat
    dari  setiap  individu  dan organisasi. Program pelatihan ini berfokus
    pada   transformasi   perilaku  individual  dalam  organisasi  menjadi
    perilaku  kelompok,  agar  sifat  dan karakter yang sangat kuat “aku
    nyaâ€?  dapat  berubah menjadi “kitaâ€?. Setiap orang akan diberikan
    motivasi  dan  inspirasi,  agar  selalu  termotivasi untukbekerja sama
    dalam  mencapai  tujuan  bersama.  Peserta diperkenalkan dengan konsep
    tim;   dan   cara   menjalankan   peran  individu  dengan  komunikasi,
    kolaborasi,   koordinasi,   sinergi,   dan   soliditas   yang   saling
    mengeksplorasi  berbagai  cara  untuk  mengenali  dan  membangun peran
    masing-masing  dalam  tim. Pengetahuan dari pelatihan ini memungkinkan
    pekerja  tim,  untuk  mengelola  peran dan tanggung jawab mereka dalam
    tim, dan menghindari kesenjangan atau tumpang tindih dalam peran.
    Pelatihan  selama  delapan  jam  ini akan memotivasi serangkaian titik
    pembelajaran konsep dan teoritis tentang cara membangun kerja sama tim
    yang  ideal. Lalu, diikuti dengan berbagai latihan dan role play untuk
    mendapatkan sejumlah pengalaman atas konsep dan teori yang dipelajari.

Metode Pelatihan training performa team offline

     * Partisipatif
      * Diskusi
      * Aktivitas
      * Role Play
      * Video, Audio

Target Peserta training konsep Teamwork Performance offline

   1. Pimpinan (Top Management)
    2. Para GM, Manager, Supervisor
    3. Management Representative
    4. Anggota Management Perusahaan

Materi Pelatihan

     * Mendefinisikan peran individu dalam larutan kerjasama
      * Kepribadian yang ideal untuk melakukan kerjasama
      * Membuat orang mendengarkan Anda
      * Bekerjasama dalam soliditas bersama
      * Berpartisipasi dan memelihara peningkatan hubungan kerja
      * Berkomunikasi untuk membuat orang setuju dengan Anda
      * Menyatu dalam keutuhan struktur dan bekerja ke arah tujuan bersama
      * Kerjasama   dalam   wujud  kolaborasi,  sinergi,  koordinasi,  dan
        komunikasi
      * Berkontribusi pada proses pemecahan masalah secara kreatif
      * Bekerjasama dalam kepercayaan dan persepsi bersama
      * Bekerjasama dengan solusi dan tindakan bersama
      * Menghindari sikap saling menyalahkan dengan akuntabilitas
      * Menciptakan  keyakinan  dan  pengalaman  bersama  dengan  kekuatan
        pikiran positif
      * Membangun hubungan kerja yang mengoptimalkan kinerja tim
      * Menjaga disiplin untuk kemajuan tim dari waktu ke waktu
      * Kombinasi dari peran yang dibutuhkan dalam sebuah tim yang ideal
      * Manfaat dan keuntungan kerjasama untuk individu dan organisasi

Tujuan Pelatihan

    1. Memahami  psikologis  praktis,  emosional,  disiplin, dan motivasi
        sebagai dasar dalam membangun kerja sama tim
     2. Memahami  cara  mengidentifikasi  kelemahan  dan  kekuatan bersama
        untuk kemajuan kerja sama tim
     3. Memahami  tentang  karakter orang-orang dalam kerja sama, hubungan
        antar pribadi, dan dinamika dalam kerja sama
     4. Memahami cara memiliki kualitas komunikasi verbal, non verbal, dan
        parabahasa yang sempurna dalam teamwork
     5. Memahami  cara  meningkatkan  kolaborasi,  sinergi, dan koordinasi
        dalam kerjasama
     6. Memahami  cara  berkontribusi pada proses pemecahan masalah secara
        kreatif
     7. Memahami cara memberikan umpan balik yang konstruktif dan efektif
     8. Memahami  cara  memiliki  empati, toleransi, dan kepedulian dengan
        sesama anggota tim
     9. Meningkatkan efisiensi intercommunications tim
    10. Memahami  diri  sendiri  dan memahami apa yang orang lain pikirkan
        tentang Anda
    11. Menjadi pribadi yang bekerja sistematis, untuk membantu orang lain
        mencapai lebih banyak dan menjadi anggota tim yang terpercaya

Fasilitator / Instruktur Pelatihan

   Basuki Senosetianto S Basuki Senosetianto S

   Basuki Senosetianto S

   TAGLINE:Â Highly  passionate  HR Professional, specialist in the field
    of People Development, Production and Quality

   WORK EXPERIENCE:

   Veloz (Juli 2017 – Present)
    Associate Consultant
    For Pama TCMM Project Melak (July – Aug ’17)
    Develop and Deliver training package, develop HR competence matrix and
    Supervisory
    Behavior Profile, Be a Coach and Counsellor.

   Fresh Consultant (October 2016 -Present)
    Associate Trainer
    Develop  and Deliver training package, especially soft skill: Security
    Risk Management

   Deltaindo (August 2016 -Present)
    Associate Trainer
    Develop and Deliver training package, especially soft skill: TOT, High
    Impact Presentation
    Skills, Communication Skills

   Proxsis (June 2016 — Present)
    Associate Facilitator
    Develop  and Deliver training package, especially soft skill: Training
    of Trainers, Basic
    Leadership,  Negotiation  Skills,  Kaizen, Customer Handling Complain,
    Procedure
    Development, Problem Solving (RCA), Supply Chain Management, ISO 9001,
    ISO 14001

   Q-One Consulting (July 2016 — Present)
    Associate Facilitator
    Develop  and Deliver training package, especially soft skill: Training
    of Trainers, Basic
    Leadership, Negotiation Skills

   Blue Power International (April 2016- Aug 2016)
    HR Manager
    Manage   and   Develop  HR  System  such  as  Competency  Matrix,  IR,
    Compensation Benefit,
    Payroll,  Performance  Management,  Assessment  System,  Training  and
    Development

   Mpro Conf (March 2016 – Present)
    Associate Trainer
    Develop  and Deliver training package, especially soft skill: Training
    of Trainers, HR & GA
    Management

   CItra Inti (April 2015 — Present)
    Associate Trainer
    Develop  and Deliver training package, especially soft skill: Training
    of Trainers, Basic
    Leadership,  Effective  Communication  Skills,  Business Intelligence,
    Transport Management,
    Complain Handling, Service Excellence, ISO 26000-CSR

   Raharja Persada Cipta (Jan 2015 — Present)
    Associate Consultant
    Analysts of Urban Planning

   PT Thiess Contractor Indonesia (Feb 2013 — May 2014)
    Organization Development Specialist
    For KPC project Sangatta (Feb ’13 – May ’13)
    For Arutmin project Satui ( May ’13)
    For Melak Project (Aug ’13 – Nov ’13)
    For Vale Project Sorowako (Jan ’14)
      * Conduct a Training Need Analysis
      * Deliver  training  ,  especially soft skill: Training of Trainers,
        Basic Leadership, Effective Communication Skills, Plan and Develop
        Assessment, Conduct and Review Assessment, Performance Management,
        HR for Non HR, Presentation Skill
      * Develop HRIS Competence matrix
      * Develop Employee Performance Survey
      * Be  a  Graduate  Master (Develop and maintain Graduate Development
        Program, and also Supervisor Development Program)
      * Conduct pre and post test
      * Make  a module about organization development and all aspect among
        it
      * Develop  Learning Management System using DOTS platform with SCORM
        1.2 compliance

   PD Pasar Bermartabat Kota Bandung (Aug 2010 — Feb 2013)
    Internal Auditor

   Maranatha University (Jan 1998 — Dec 2010)
    Senior Lecturer
    Teach:
      * Introduction to Microeconomics
      * Introduction to Macroeconomics
      * Economics
      * Banking and Financial Institution
      * Indonesian Economics

   Politeknik Telkom (Jan 2008 — Jan 2010)
    Senior Lecturer
    teach   and   student  understand  about  introduction  to  micro  and
    macroeconomics, so
    they will understand in basic economics thought.

   STMIK LIKMI (Dec 1997 — Dec 2004)
    Senior Lecturer
    Office Management
    Secretary Management
    Archive Management
    Small Business Management
    Entrepreneurships
    Marketing
    Human Resource Management

   Standard Chartered Bank (Jan 1999 — Mar 1999)
    Personal Banking Officer

   Easy English Language School (Dec 1997 — Dec 1998)
    Personal Assistant to Exc Director
    Dealing  with  some  Embassy  e.q.  New  Zealand  Embassy, UK Embassy,
    Singapore
    Embassy

   QUALIFICATIONS:

   Qualified Soft Skill Trainer for:
      * Basic & Adv. Leadership
      * Training Of Trainer
      * Effective Communication
      * Performance Management
      * Plan, Develop Assessment
      * Conduct and Review Assessment
      * HR for Non HR
      * High Impact Presentation Skill
      * Team Building
      * Kaizen
      * Procedure Development
      * Lean Six Sigma
      * Creative Problem Solving
      * Step by Step Improvement
      * 5S and Implementation
      * Customer Service Excellence
      * Customer Complain Handling
      * ISO 26000 – Corporate Social Responsibility
      * TQM / ISO 14001
      * ISO 9001
      * Service Excellence
      * Transport Management
      * Corporate Culture Building
      * Negotiation Skills
      * Supply Chain Management
      * KPI with Balance Scorecard
      * Supervisory Behavior Profile
      * Problem Solving (RCA)
      * SA 8000

   CLIENT:
      * Kejaksaan RI
      * PERURI
      * LPDB Kemenkop
      * BPJS Kesehatan
      * JNE
      * Monokem
      * Inalum
      * Bridgestone
      * Krakatau Steel
      * Oleos Grup
      * KEMENKUMHAM
      * STIA LAN Jakarta
      * PAMA PERSADA
      * Warung Upnormal
        etc

Jadwal Pelatihan sinaran-training tahun 2021

12 – 13 Januari 2021

10 – 11 Februari 2021

9 – 10 Maret 2021

13 – 14 April 2021

3 – 4 Mei 2021

8 – 9 Juni 2021

13 – 14 Juli 2021

24 – 25 Agustus 2021

14 – 15 September 2021

20-21 Oktober 2021

9 – 10 November 2021

7 – 8 Desember 2021

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Tahun 2021

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Leave a Comment