TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM (PADP)
TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM (PADP)
Training Program Pengembangan Personel Administration
Training Menjadi Personel Administration
Deskripsi Training Personnel Administration Development Program (PADP) :
Mengelola kepersonaliaan, khususnya administrasi kepersonaliaan adalah urusan yang rumit, menyibukan dan penuh kejutan karena sifat pekerjaannya yang unik serta harus berhubungan dengan departemen-departemen lain yang kadang-kadang sulit diajak bicara.
Dan juga pekerjaan Personnel Administration tidaklah mudah dan juga tidak sederhana, kekacauan kerja pada Personnel Administration dapat mengganggu pekerjaan seluruh departemen, mengapa? karena pekerjaan seorang personnel Administration mempunyai keterkaitan dengan departemen lain dalam satu perusahaan.
Seorang Personnel Administration punya kontribusi yang tidak sedikit terhadap speed business perusahaannya. Karena itulah, peran dan tugas seorang Personnel Administration tidak bisa anggap ringan. Justru keberadaan seorang Personnel Administration sangat penting bagi perusahaan.
Sasaran Training Personnel Administration Development Program (PADP):
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat :
1. Menjadi seorang Personnel Administration yang handal dan profesional
2. Memahami kunci keberhasilan dalam melaksanakan tugas-tugas rutin bidang administrasi personalia,
3. Memahami kunci keberhasilan dalam Pengelolaan proses, Administrasi dan dokumentasi : Proses Recruitment, Proses Performance Management, Proses Mutasi, Rotasi dan Promosi, Proses Pelatihan dan Pengembangan, Proses Compensation & Benefit, Proses Jaminan Sosial, Proses Industrial Relation, Proses Coaching & Counseling, Proses PHK, Proses Mempersiapkan Masa Pensiun
Materi Training Personnel Administration Development Program (PADP)
Pentingnya Peran administrasi personalia bagi suksesnya perusahaan
1. Tugas dan tanggung jawab seorang personnel Administration
2. Standard Competency for Personnel Administration officer
3. Pentingnya Sistem dokumentasi yang baik, cepat dan akurat
4. Sistem Dokumentasi, Pergerakan dokumen, penyimpanan dan pemusnahan dokumen
5. Bekerja dengan Standard Operating Procedures (SOP)
6. Memahami regulasi ketenagakerjaan serta penanganan administrasi kepersonaliaan
7. Administrasi dan dokumentasi:
* Proses Recruitment
* Proses Performance Management
* Proses Mutasi, Rotasi dan Promosi
* Proses Pelatihan dan Pengembangan
* Proses Compensation & Benefit
* Proses Jaminan Sosial
* Proses Industrial Relation
* Proses Coaching & Counseling
* Proses PHK
* Proses Mempersiapkan Masa Pensiun
Metode Training :
Training ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.
Sasaran Peserta:
1. Administrasi Staff
2. Personalia Staff
3. Junior HR
4. HR Pemula
5. Staff HRD
6. Supervisor setiap lini
Lokasi Pelatihan Tahun 2023 :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan
Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang
Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi
Bali, Hotel Ibis Kuta
Lombok, Hotel Jayakarta
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).
2x Coffe Break & 1 Lunch.
Souvenir .
