TRAINING REMUNERATION MANAGEMENT
TRAINING REMUNERATION MANAGEMENT
DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI EFEKTIF
Training Remuneration Management Manajemen remunerasi yang efektif adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil dan memotivasi karyawan. Pelatihan Remuneration Management memberikan keterampilan untuk merancang paket kompensasi yang menarik, mematuhi regulasi yang berlaku, dan menyelaraskan kebijakan remunerasi dengan tujuan bisnis perusahaan. Dengan pengetahuan yang mendalam tentang strategi remunerasi dan teknik penilaian pekerjaan, peserta dapat meningkatkan kepuasan karyawan dan mengoptimalkan pengelolaan biaya kompensasi, yang pada akhirnya berdampak positif pada kinerja dan daya saing perusahaan.
Pelatihan Remuneration Management dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengelola struktur kompensasi secara efektif dalam organisasi. Program ini mencakup perancangan dan evaluasi struktur remunerasi, strategi untuk menyusun paket kompensasi yang menarik, serta pengelolaan anggaran terkait. Peserta akan mempelajari teknik penilaian pekerjaan yang tepat dan memahami kebijakan ketenagakerjaan yang relevan. Dengan kombinasi teori dan praktek, pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam menciptakan sistem remunerasi yang adil dan berdaya saing.
Pelatihan yang membahas mengenai Manajemen Remunerasi Efektif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PELATIHAN MANAJEMEN KOMPENSASI :
- Mengajarkan perancangan struktur kompensasi yang kompetitif.
- Membekali peserta dengan strategi remunerasi yang efektif.
- Mengembangkan keterampilan evaluasi dan penilaian pekerjaan.
- Menyediakan pengetahuan tentang pengelolaan anggaran remunerasi.
- Mengajarkan penerapan kebijakan remunerasi sesuai peraturan ketenagakerjaan.
Dengan mengikuti pelatihan Pelatihan Manajemen Kompensasi ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Remuneration Management.
Materi Diklat Manajemen Remunerasi Efektif Pasti Running :
- Prinsip dasar manajemen remunerasi
- Perancangan struktur kompensasi
- Strategi remunerasi dan tunjangan
- Evaluasi dan penilaian pekerjaan
- Pengelolaan anggaran remunerasi
- Regulasi dan kebijakan ketenagakerjaan
- Teknik benchmarking gaji
- Pengembangan kebijakan remunerasi
- Analisis data kompensasi
- Penerapan praktik remunerasi terbaik
Peserta Pelatihan Remuneration Management :
Training Kursus Remunerasi Management ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer remunerasi
- Kepala departemen HR
- Konsultan manajemen kompensasi
- Analis bisnis
- Pengelola anggaran
Instruktur Training Offline Remuneration Management :
Training Manajemen Remunerasi Efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pelatihan Manajemen Kompensasi :
Instruktur yang mengajar pelatihan Remuneration Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Remuneration Management ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Schedule Training Tahun 2026:
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan Training Kursus Remunerasi Management :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi Training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Kursus Remunerasi Management Offline :
1. Modul / Handout.
2. Flashdisk*.
3. Certificate of attendance.
4. FREE Bag or bagpack.
