TRAINING REMUNERATION OFFICER RO
TRAINING REMUNERATION OFFICER RO
DESKRIPSI TRAINING PELATIHAN REMUNERATION OFFICER
Training Remuneration Officer (RO) sangat penting untuk memastikan bahwa kebijakan kompensasi dan manfaat karyawan dirancang dengan baik dan diterapkan secara efektif. Dengan pelatihan ini, peserta dapat mempelajari cara mengelola struktur gaji dan tunjangan yang adil, meningkatkan kepuasan karyawan, dan memastikan bahwa perusahaan tetap kompetitif dalam pasar tenaga kerja. Pemahaman mendalam tentang kompensasi juga membantu menghindari masalah hukum dan peraturan yang terkait.
Pelatihan Remuneration Officer (RO) bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang pengelolaan remunerasi karyawan. Peserta akan mempelajari bagaimana merancang struktur gaji dan tunjangan yang kompetitif serta adil, sesuai dengan standar industri dan regulasi yang berlaku. Pelatihan ini mencakup analisis data kompensasi, implementasi kebijakan remunerasi, dan strategi untuk menarik serta mempertahankan talenta terbaik di perusahaan.
Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Remuneration Officer tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KURSUS REMUNERASI KARYAWAN :
- Meningkatkan keterampilan dalam perancangan dan implementasi kebijakan remunerasi.
- Memahami berbagai model dan struktur kompensasi.
- Mengelola tunjangan dan manfaat karyawan secara efektif.
- Menganalisis data kompensasi dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi.
- Mengoptimalkan strategi remunerasi untuk meningkatkan daya tarik dan retensi karyawan.
Dengan mengikuti pelatihan Kursus Remunerasi Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Remuneration Officer Ro.
Materi Diklat Pelatihan Remuneration Officer Pasti Running :
- Prinsip Dasar Remunerasi
- Struktur dan Model Kompensasi
- Desain Tunjangan dan Manfaat Karyawan
- Analisis Data Remunerasi
- Kepatuhan Hukum dan Regulasi
- Strategi Remunerasi Kompetitif
- Perencanaan dan Penganggaran Remunerasi
- Manajemen Kinerja dan Penghargaan
- Evaluasi dan Penyesuaian Kompensasi
- Studi Kasus Remunerasi
Peserta Pelatihan Remuneration Officer :
Training Program Kompensasi Manajer ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Remuneration Officer
- Manajer HR
- Staf Penggajian
- Kepala Departemen Kompensasi
- Staf Administrasi SDM
Instruktur Training Offline Remuneration Officer Ro :
Training Pelatihan Remuneration Officer yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Kursus Remunerasi Karyawan :
Instruktur yang mengajar pelatihan Remuneration Officer Ro ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Remuneration Officer Ro ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Schedule Training Tahun 2024 :
- Batch 1 : 16 – 17 Januari 2024
- Batch 2 : 20 – 21 Februari 2024
- Batch 3 : 27 – 28 Maret 2024
- Batch 4 : 23 – 24 April 2024
- Batch 5 : 15 – 16 Mei 2024
- Batch 6 : 5 – 6 Juni 2024
- Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
- Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2024
- Batch 9 : 18 – 19 September 2024
- Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2024
- Batch 11 : 13 – 14 November 2024
- Batch 12 : 17 – 18 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan Training Program Kompensasi Manajer :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi Training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Program Kompensasi Manajer Offline :
1. Modul / Handout.
2. Flashdisk*.
3. Certificate of attendance.
4. FREE Bag or bagpack.
*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer dan Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2022. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel yang dioptimalkan melalui SEO. Saat ini saya aktif menulis di sinarantraining.com dan indotraining.com sejak 2024 untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga dirancang untuk mengonversi pengunjung menjadi pelanggan. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page, dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.
