TRAINING SISTEM PENGEMBANGAN JOB GRADING
TRAINING SISTEM PENGEMBANGAN JOB GRADING
DESKRIPSI TRAINING PELATIHAN JOB GRADING
Training Pengembangan Job Grading sangat penting karena sistem job grading yang efektif dapat meningkatkan keadilan dan transparansi dalam penilaian pekerjaan, serta membantu dalam merancang struktur kompensasi yang adil. Dengan pelatihan ini, peserta akan belajar cara mengembangkan dan menerapkan sistem job grading yang dapat mendukung pengembangan karir karyawan dan memotivasi mereka untuk mencapai performa terbaik. Hal ini tidak hanya memperbaiki manajemen sumber daya manusia tetapi juga memastikan keseimbangan internal dan kepuasan karyawan.
Pelatihan Sistem Pengembangan Job Grading bertujuan untuk memberikan peserta keterampilan dan pengetahuan dalam merancang dan mengimplementasikan sistem job grading yang efektif. Pelatihan ini mencakup metode dan teknik untuk menilai, mengklasifikasikan, dan mengelompokkan pekerjaan berdasarkan tanggung jawab dan kualifikasi yang diperlukan. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu menciptakan sistem yang mendukung pengembangan karir karyawan, meningkatkan transparansi dalam penilaian pekerjaan, dan menyusun struktur kompensasi yang adil. Peserta juga akan belajar bagaimana mengelola dan memelihara sistem job grading untuk memastikan keberlanjutan dan efektivitasnya.
Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Job Grading tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KURSUS SISTEM PENGEMBANGAN :
- Memahami prinsip dasar job grading dan manfaatnya.
- Mampu merancang dan mengimplementasikan sistem job grading.
- Menilai dan mengklasifikasikan pekerjaan dengan akurat.
- Mengembangkan struktur kompensasi berdasarkan hasil job grading.
- Mengelola dan memelihara sistem job grading secara efektif.
Dengan mengikuti pelatihan Kursus Sistem Pengembangan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Sistem Pengembangan Job Grading.
Materi Diklat Pelatihan Job Grading Pasti Running :
- Prinsip Dasar Job Grading
- Metodologi Penilaian Pekerjaan
- Teknik Klasifikasi dan Pengelompokan Pekerjaan
- Pengembangan Struktur Kompensasi
- Implementasi Sistem Job Grading
- Manajemen dan Pemeliharaan Sistem Job Grading
- Studi Kasus Job Grading
- Penilaian Kompetensi dan Kualifikasi
- Peraturan dan Kebijakan Terkait Job Grading
- Evaluasi dan Penyempurnaan Sistem Job Grading
Peserta Pelatihan Pengembangan Job Grading :
Training Training Pengembangan Karir ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Spesialis Pengembangan Organisasi
- Konsultan SDM
- Supervisor Pengembangan Karir
- Analisis Kinerja Karyawan
Instruktur Training Offline Sistem Pengembangan Job Grading :
Training Pelatihan Job Grading yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Kursus Sistem Pengembangan :
Instruktur yang mengajar pelatihan Sistem Pengembangan Job Grading ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Sistem Pengembangan Job Grading ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Schedule Training Tahun 2024 :
- Batch 1 : 16 – 17 Januari 2024
- Batch 2 : 20 – 21 Februari 2024
- Batch 3 : 27 – 28 Maret 2024
- Batch 4 : 23 – 24 April 2024
- Batch 5 : 15 – 16 Mei 2024
- Batch 6 : 5 – 6 Juni 2024
- Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
- Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2024
- Batch 9 : 18 – 19 September 2024
- Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2024
- Batch 11 : 13 – 14 November 2024
- Batch 12 : 17 – 18 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan Training Training Pengembangan Karir :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi Training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Training Pengembangan Karir Offline :
1. Modul / Handout.
2. Flashdisk*.
3. Certificate of attendance.
4. FREE Bag or bagpack.
*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer dan Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2022. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel yang dioptimalkan melalui SEO. Saat ini saya aktif menulis di sinarantraining.com dan indotraining.com sejak 2024 untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga dirancang untuk mengonversi pengunjung menjadi pelanggan. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page, dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.
