HRD
Training Teknik Interview Berbasis Kompetensi

Training Teknik Interview Berbasis Kompetensi

Pelatihan Teknik Interview Berbasis Kompetensi

Pendahuluan Training Teknik Interview Berbasis Kompetensi

   Proses  Recruitment  adalah proses kritikal yang merupakan mata rantai

   dari  pengelolaan  SDM  di  organisasi  perusahaan.  Di  dalam  proses

   recruitment  itu  sendiri,  interview  mengambil  peran  penting dalam

   membuat  keputusan  untuk  mengambil seorang kandidat menjadi karyawan

   perusahaan.   Banyak  kejadian  dimana  karyawan  yang  masuk  kedalam

   organisasi  perusahaan  tidak dapat berkinerja dengan baik dan di satu

   sisi  lain,  si  karyawan  tidak  merasa  cocok  dengan  kultur budaya

   perusahaan  tempat  bekerja.  Hal ini disebabkan karena banyak manager

   lini  yang  melakukan  interview  sebagai  salah  satu prasyarat dalam

   recruitment proses tidak memiliki standar teknik interview.

   Manfaat Training Teknik Interview Berbasis Kompetensi

     * Membekali  peserta  untuk  dapat  mengetahui proses rekrutmen yang

       baik  dan dapat menjalankan proses tsb sejalan dengan bisni proses

       perushaan.

     * Meningkatkan  kemampuan  para peserta dalam menggali, mengumpulkan

       dan  menyimpulkan data, fakta atau informasi yang diperlukan dalam

       merekrut calon karyawan.

     * Mengevaluasi  informasi  untuk  dapat  mengambil  keputusan apakah

       calon  karyawan  sesuai dengan syarat dan spesifikasi jabatan yang

       akan diisi.

     * Setelah  mengikuti  program pelatihan ini juga, peserta diharapkan

       mampu  melakukan  wawancara,  mengevaluasi  informasi  dan membuat

       rekomendasi.

   OUTLINE MATERI Training Teknik Interview Berbasis Kompetensi

Introduction

     * The recruitment process

     * Relations   with  the  company’s  business  needs,  organizational

       development and manpower planning

     * Stages of his recruitment and business process

     * A common problem in recruitment

     * Wisdom fund recruitment procedures

Position analysis

     * Profile position, position description and job requirements

     * Determine the competence, competence Develop

     * Develop questions

Techniques and structure of the interview : Do’s & Dont’s

     * Interview techniques for recruitment

     * Opening, and closing the interview process

Metode

   Presentation

   Discussion

   Case Study

   Evaluation

Lokasi Pelatihan Tahun 2023 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan

Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang

Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi

Bali, Hotel Ibis Kuta

Lombok, Hotel Jayakarta

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).

2x Coffe Break & 1 Lunch.

Souvenir .