Added on Uncategorized

TRAINING ONLINE INTRODUCTION TO OPERATIONAL RISK FOR BEGINNERS

TRAINING ONLINE INTRODUCTION TO OPERATIONAL RISK FOR BEGINNERS DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGELOLAAN ASPEK RISIKO OPERASIONAL Risiko operasonal oleh Basel II didefinisikan sebagai suatu risiko kerugian yang disebabkan karena tak berjalannya atau gagalnya proses internal, manusia dan sistem, serta oleh peristiwa eksternal. Manajemen risiko adalah suatu pendekatan terstruktur/metodologi dalam mengelola ketidakpastian yang berkaitan dengan ancaman; suatu rangkaian aktivitas manusia termasuk: Penilaian […]

Read More
Added on Uncategorized

TRAINING ONLINE ISO 31000:2009 STANDAR INTERNASIONAL MANAJEMEN RESIKO

TRAINING ONLINE ISO 31000:2009 STANDAR INTERNASIONAL MANAJEMEN RESIKO DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN ISO 31000:2009 STANDAR INTERNASIONAL MANAJEMEN RESIKO ISO (the International Organization for Standardization) adalah federasi badan standar nasional di seluruh dunia. Tugas mempersiapkan standar internasional biasanya dilaksanakan oleh ISO Technical Committee. ISO 31000:2009 merupakan pedoman standar, instruksi, dan tuntutan bagi sebuah organisasi untuk membangun sebuah pondasi dan kerangka kerja […]

Read More
Added on Uncategorized

TRAINING ONLINE INFORMATION TECHNOLOGY SERVICE MANAGEMENT (ITSM)

TRAINING ONLINE INFORMATION TECHNOLOGY SERVICE MANAGEMENT (ITSM) DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN INFORMATION TECHNOLOGY SERVICE MANAGEMENT (ITSM) ITSM adalah suatu metode pengelolaan sistem teknologi informasi yang secara filosofis terpusat pada perspektif konsumen layanan TI terhadap bisnis perusahaan. ITSM merupakan kebalikan dari pendekatan manajemen TI dan interaksi bisnis yang terpusat pada teknologi. Service Lifecycle Management (SLM) adalah strategi bisnis yang mendorong organisasi […]

Read More
Added on Uncategorized

TRAINING ONLINE JOB ANALYSIS AND JOB DESCRIPTION

TRAINING ONLINE JOB ANALYSIS AND JOB DESCRIPTION DESKRIPSI TRAINING WEBINAR JOB ANALYSIS DAN JOB DESCRIPTION Analisis pekerjaan adalah suatu prosedur untuk menentukan tanggung jawab dan persyaratan keterampilan yang dibutuhkan dari pekerjaan dan jenis orang yang harus dipekerjakan. Uraian jabatan atau deskripsi pekerjaan (bahasa Inggris: job description) menurut definisi Bureau of Law and Business Inc. dalam terbitannya berjudul How to Write […]

Read More
Added on Uncategorized

TRAINING ONLINE KESALAHAN SISTEM PENGUKURAN, SENSOR DAN INSTRUMENT PENGUKURAN

TRAINING ONLINE KESALAHAN SISTEM PENGUKURAN, SENSOR DAN INSTRUMENT PENGUKURAN DESKRIPSI TRAINING WEBINAR SISTEM PENGUKURAN Pengukuran adalah aktifitas membandingkan suatu besaran yang diukur dengan besaran tertentu yang ditetapkan sebagai acuan. Instrumen pengukuran adalah alat yang digunakan untuk mengukur suatu benda. Dalam setiap mengukur sesuatu kita membutuhkan suatu instrument yang dapat digunakan secara efektif guna mendapatkan perbandingan yang tepat dengan besaran yang […]

Read More
Added on Uncategorized

TRAINING ONLINE WORKSHOP PIDANA PERDATA

TRAINING ONLINE WORKSHOP PIDANA PERDATA DESKRIPSI TRAINING WEBINAR WAWANCARA AWAL KEPADA KLIEN UNTUK MENCERITAKAN KEJADIAN PERKARA Dalam suatu perkara pidana, terkadang kita mendegar Istilah SP-3 (Surat Perintah Penghentian Penyidikan). Pada dasarnya istilah “SP-3” ini mengandung makna bahwa suatu perkara pidana dinyatakan telah dinyatakan dihentikan oleh penyidik (penegak hukum) dengan alasan-alasan yang dibenarkan oleh KUHAP. hukum perdata sendiri bersifat privat, yang […]

Read More
Added on Uncategorized

TRAINING ONLINE KOMUNIKASI INTERPERSONAL

TRAINING ONLINE KOMUNIKASI INTERPERSONAL DESKRIPSI TRAINING WEBINAR IMPROVING MOTIVATION Komunikasi interpersonal adalah komunikasi yang terjadi antara dua orang atau lebih, yang biasanya tidak diatur secara formal. Dalam komunikasi interpersonal, setiap partisipan menggunakan semua elemen dari proses komunikasi. komuniasi efektif adalah komunikasi yang menimbulkan tindakan. Menurut Rakhmat (1989), tindakan adalah hasil kumulatif seluruh proses komunikasi. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Komunikasi […]

Read More
Added on Uncategorized

TRAINING ONLINE LEADING CREATIVELY AND MANAGING YOUR TALENTS – BUILD WINNING BUSINESS TEAMS

TRAINING ONLINE LEADING CREATIVELY AND MANAGING YOUR TALENTS – BUILD WINNING BUSINESS TEAMS DESKRIPSI TRAINING WEBINAR MEMIMPIN KREATIF DAN MENGELOLA BAKAT ANDA – BANGUN MEMENANGKAN TIM BISNIS Strength atau kekuatan, yaitu suatu kemampuan kondisi fisik manusia yang diperlukan dalam peningkatan prestasi belajar gerak. Harsono (1988: 47) mengartikan kekuatan sebagai energy untuk melawan suatu tahanan atau kemampuan untuk membangkitkan tegangan atau […]

Read More
Added on Uncategorized

TRAINING ONLINE LUBE OIL ANALYSIS AND TRIBOLOGY

TRAINING ONLINE LUBE OIL ANALYSIS AND TRIBOLOGY DESKRIPSI TRAINING WEBINAR ANALYZE AND BUILDING REPORT Tribologi adalah ilmu dan rekayasa permukaan yang berinteraksi dalam gerakan relatif. Ini mencakup studi dan penerapan prinsip-prinsip gesekan, pelumasan dan keausan. Tribologi sangat interdisipliner, menggambar di banyak bidang akademik, termasuk fisika, kimia, ilmu material, matematika, biologi dan teknik. Pelumas (lubricant atau sering disebut lube) adalah suatu […]

Read More
Added on Uncategorized

TRAINING ONLINE MACHINERY BEARING LUBRICATION AND RELIABILITY TRIBOLOGY

TRAINING ONLINE MACHINERY BEARING LUBRICATION AND RELIABILITY TRIBOLOGY DESKRIPSI TRAINING WEBINAR MACHINE LUBRICANT ANALYST Pelumas (lubricant atau sering disebut lube) adalah suatu bahan (biasanya berbentuk cairan) yang berfungsi untuk mereduksi keausan antara dua permukaan benda bergerak yang saling bergesekan. Minyak sintetis adalah pelumas yang terdiri dari senyawa kimia yang dibuat secara buatan. Pelumas sintetis dapat diproduksi menggunakan komponen minyak bumi […]

Read More

Jadwal Fix Running

Lokasi Kami