TRAINING ONLINE EFFECTIVE RECRUITMENT SYSTEM DESKRIPSI TRAINING WEBINAR SISTEM PEREKRUTAN : Metode rekruitment yang dipakai pada setiap perusahaan sering berbeda tingkat efektifitas maupun efisiensinya. Perbedaan metode ini kemudian yang menyebabkan hasil rekrutmen tidak memuaskan meski mengeluarkan biaya yang cukup signifikan. Kondisi lapangan sering tidak sesuai dengan kondisi ketika proses rekrutmen terjadi. Berbagai pertanyaan kenapa hasil rekrutmen bagus tetapi setelah berjalan […]
TRAINING ONLINE EFFECTIVE RECRUITMENT SYSTEM DESKRIPSI TRAINING WEBINAR SISTEM REKRUTMEN YANG EFEKTIF : Metode rekruitment yang dipakai pada setiap perusahaan sering berbeda tingkat efektifitas maupun efisiensinya. Perbedaan metode ini kemudian yang menyebabkan hasil rekrutmen tidak memuaskan meski mengeluarkan biaya yang cukup signifikan. Kondisi lapangan sering tidak sesuai dengan kondisi ketika proses rekrutmen terjadi. Berbagai pertanyaan kenapa hasil rekrutmen bagus tetapi […]
TRAINING ONLINE EFFECTIVE GENERAL AFFAIRS DESKRIPSI TRAINING WEBINAR BADAN UMUM YANG EFEKTIF : Sebagai supporting unit perusahaan yang utama, General Affairs dituntut untuk dapat mejalankan tugasnya dengan baik. General Affairs membawahi cukup banyak bidang pekerjaan, diantaranya : Building Maintenance, Car Maintenance, Insurance, Cleaning Service, Security, Canteen, RPTKA, Perizinan, Outsourcing, ATK, Kurir, Dll. Dibutuhkan manajemen pengaturan dan pelaksanaan yang cermat agar […]
TRAINING ONLINE EFFECTIVE HANDLING COMPLAINT DESKRIPSI TRAINING WEBINAR KELUHAN PENANGANAN YANG EFEKTIF : Hal tersebut juga dikemukakan oleh Bell dan Luddington (2016 : 78), bahwasanya “Keluhan pelanggan (customer complaint) adalah umpan balik (feedback) dari pelanggan yang ditujukan kepada perusahaan yang cenderung bersifat negatif. Umpan balik ini dapat dilakukan secara tertulis atau secara lisan”.Penanganan Keluhan adalah upaya pemberian solusi atau cara […]
TRAINING ONLINE EFFECTIVE JOB INTERVIEW DESKRIPSI TRAINING WEBINAR WAWANCARA KERJA EFEKTIF : Interview diperlukan untuk menguji dan menggali informasi dari kandidat untuk menduduki posisi tertentu dalam organisasi. Teknik interview yang efektif sangat diperlukan agar tidak terjadi salah penempatan orang atau untuk menghindari terjadinya “the wrong man in the wrong place”. Training ini bertujuan untukmembekali tim SDM perusahaan dalam melakukan interview […]
TRAINING ONLINE EFFECTIVE REPORT WRITING TECHNIQUES DESKRIPSI TRAINING WEBINAR TEKNIK PENULISAN TEKNIK YANG EFEKTIF : Teknik menulis laporan yang efektif hanya dapat diperoleh melalui praktek. Namun Semakin sering seorang staff menulis laporan baik laporan regular atau laporan pekerjaan lainnya, belum tentu menjamin laporan dapat diberikan secara efektif. Terdapat berbagai metode dan cara dalam menulis laporan yang efektif untuk manajemrial. Laporan […]
TRAINING ONLINE EFFECTIVE SKILL FOR ORGANIZATION BEHAVIOR DESKRIPSI TRAINING WEBINAR KETERAMPILAN YANG EFEKTIF UNTUK PERILAKU ORGANISASI : Pelatihan ini mambahas aspek-aspek pengelolaan aset perusahaan yang paling penting dan paling unik, yaitu orang. Pokok bahasan dalam pelatihan ini mencakup pemahaman pengetahuan tentang perilaku dan sifat individu, kelompok, dan organisasi. Pengetahuan tentang perilaku manusia dalam kehidupan organisasional ini memberikan acuan bagi upaya […]
TRAINING ONLINE ELECTRICAL MECHANICAL AND MAINTENANCE DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN ELECTRICAL MECHANICAL AND MAINTENANCE : Sistem kelistrikan asesoris adalah sistem kelistrikan yang mengatur tentang perangkat kelistrikan tambahan (accecoris) seperti tape / radio, Air Conditioner (AC), dll. Beberapa sistem yang termasuk dalam sistem kelistrikan tambahan adalah Power mirror, sistem lampu pengendaraan siang hari, sistem lampu kabut.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Electrical […]
TRAINING ONLINE EMPOWERMENT MANAGEMENT DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN EMPOWERMENT MANAGEMENT : Wood dkk (2001) mendefinisikan empowerment sebagai proses dimana pimpinan berusaha membantu bawahan untuk mendapatkan dan menngunakan power yang dibutuhkan dalam pengambilan keputusan terhadap hal-hal yang mempengaruhi kondisi kerja dan keadaan diri bawahan.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Empowerment Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar […]
TRAINING ONLINE ENTERPRISE RISK MANAGEMENT KONSEP, FRAMEWORK, DAN IMPLEMENTASI DESKRIPSI TRAINING WEBINAR KOMPONEN ENTERPRISE RISK MANAGEMENT (ERM) : Manajemen risiko adalah suatu pendekatan terstruktur/metodologi dalam mengelola ketidakpastian yang berkaitan dengan ancaman; suatu rangkaian aktivitas manusia termasuk: Penilaian risiko, pengembangan strategi untuk mengelolanya dan mitigasi risiko dengan menggunakan pemberdayaan/pengelolaan sumberdaya.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Enterprise Risk Management Konsep, Framework, dan Implementasi […]
