PELATIHAN INDUSTRIAL RELATIONS AND LABOR MANAGEMENT
PELATIHAN INDUSTRIAL RELATIONS AND LABOR MANAGEMENT
TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS
PELATIHAN LABOR MANAGEMENT
Dalam dunia kerja yang semakin kompleks, pemahaman yang mendalam tentang hubungan industrial dan manajemen ketenagakerjaan menjadi sangat penting. Tantangan ini tidak hanya dihadapi oleh departemen HR, tetapi juga oleh manajer dan pemimpin di berbagai level organisasi. Mereka seringkali memerlukan keterampilan untuk menangani negosiasi, konflik, dan isu-isu ketenagakerjaan dengan cara yang efektif dan adil. Pelatihan Comprehensive Industrial Relations and Labor Management dirancang untuk memberikan wawasan dan keterampilan praktis dalam mengelola hubungan kerja, menegakkan kebijakan ketenagakerjaan, dan mengembangkan strategi yang memenuhi baik kebutuhan organisasi maupun karyawan.
Kursus ini memberikan pendidikan komprehensif tentang aspek-aspek kunci dalam hubungan industrial dan manajemen ketenagakerjaan. Peserta akan belajar tentang hukum ketenagakerjaan, teknik negosiasi, strategi penyelesaian konflik, serta pengembangan dan implementasi kebijakan sumber daya manusia yang efektif. Pelatihan ini menggabungkan pendekatan teoritis dengan praktik, termasuk studi kasus dan simulasi, untuk memastikan pemahaman yang mendalam dan kemampuan aplikatif.
Tujuan Pelatihan
- Menguasai dasar-dasar hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
- Mengembangkan keterampilan negosiasi dan mediasi dalam konteks ketenagakerjaan.
- Mempelajari teknik manajemen konflik dan penyelesaian masalah.
- Mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi dan kebutuhan organisasi.
- Meningkatkan komunikasi dan hubungan antara manajemen dan karyawan.
- Menerapkan prinsip-prinsip manajemen ketenagakerjaan yang etis dan berkelanjutan.
Materi Pelatihan
- Hukum Ketenagakerjaan dan Regulasi Industri.
- Teknik Negosiasi dan Resolusi Konflik.
- Kebijakan dan Praktik Sumber Daya Manusia.
- Manajemen Hubungan Kerja dan Komunikasi.
- Pengelolaan Perubahan dan Transformasi Organisasi.
- Studi Kasus: Penanganan Kasus Ketenagakerjaan.
- Diskusi Tren dan Isu Terkini dalam Ketenagakerjaan.
- Sesi Tanya Jawab dan Diskusi Interaktif.
Metode Pelatihan
Metode Training dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
Instruktur Pelatihan
Instruktur yang mengajar Pelatihan INDUSTRIAL RELATIONS AND LABOR MANAGEMENT ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang INDUSTRIAL RELATIONS AND LABOR MANAGEMENT baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Peserta
Peserta yang dapat mengikuti Training INDUSTRIAL RELATIONS AND LABOR MANAGEMENT ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang INDUSTRIAL RELATIONS AND LABOR MANAGEMENT
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
FAQ
- Bagaimana kursus ini dapat membantu saya dalam menghadapi perubahan regulasi ketenagakerjaan?
Pelatihan ini akan memperbarui Anda dengan regulasi terkini dan memberikan strategi untuk menyesuaikan kebijakan organisasi sesuai perubahan tersebut.
- Apakah pelatihan ini membahas tentang penanganan serikat pekerja?
Ya, salah satu topik yang dibahas adalah cara efektif dalam berinteraksi dan bernegosiasi dengan serikat pekerja.
- Bagaimana pelatihan ini dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan?
Dengan fokus pada manajemen hubungan kerja yang adil dan efektif, pelatihan ini membantu meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan karyawan.
Tingkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda dalam hubungan industrial dan manajemen ketenagakerjaan dengan mengikuti Pelatihan Comprehensive Industrial Relations and Labor Management. Ini adalah kesempatan untuk memperkuat kemampuan Anda dalam mengelola isu-isu ketenagakerjaan secara efektif, adil, dan sesuai dengan regulasi. Daftarkan diri Anda sekarang untuk memainkan peran kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk meningkatkan kualitas manajemen sumber daya manusia di organisasi Anda!
Schedule Training tahun 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi PELATIHAN INDUSTRIAL RELATIONS AND LABOR MANAGEMENT
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas PELATIHAN INDUSTRIAL RELATIONS AND LABOR MANAGEMENT
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.
