TRAINING COMPENSATION AND BENEFIT SYSTEM

TRAINING COMPENSATION AND BENEFIT SYSTEM

Deskripsi:

Training Compensation and Benefit System esensial bagi HR Indonesia di tengah inflasi upah 5,5% dan turnover rate 18% pada 2026 menurut Kemnaker. Dengan biaya rekrutmen mencapai Rp 25 juta/karyawan, pelatihan ini krusial untuk optimasi C&B hingga 40% dan patuhi UU Ketenagakerjaan No. 13/2003 plus Omnibus Law.

Mengapa harus mengikuti pelatihan ini?

Training ini mengintegrasikan job evaluation, simulasi payroll modeling, dan analisis tren benefit global. Dipimpin trainer bersertifikat yang berpengalaman di berbagai perusahaan. Training mencakup workshop dengan software SAP SuccessFactors dan benchmark data Willis Towers Watson, siapkan peserta hadapi hybrid work benefit di era gig economy.

Tujuan:

Training ini bertujuan membekali peserta dengan strategi C&B berbasis data, sehingga:

• Mengurangi turnover 30%, sesuai survei Kemnaker 2026 yang catat 50% resign dari ketidakpuasan kompensasi.
• Memastikan kepatuhan 100% terhadap UMP/UMK, THR, dan pajak PPh 21 plus PP No. 36/2021 tentang BPJS.
• Meningkatkan employee engagement 25% melalui total reward strategy.
• Menghasilkan spesialis C&B bersertifikat siap dukung target daya saing SDM RPJMN 2026-2029.

Materi:

• Dasar compensation structure:  Job grading (Hay Method), salary benchmarking, dan grade structure design.
• Benefit design and total reward: Health insurance, pensiun DPLK, dan flexible benefit; kasus remote work allowance.
• Payroll compliance dan analytics: Perhitungan cuti, lembur, dan dashboard KPI C&B menggunakan Power BI.
• Studi kasus dan negotiation: Analisis restrukturisasi Gojek 2024 serta simulasi union bargaining.
• Sertifikasi dan trend global: Ujian BNSP plus ESG-linked incentive HRMI.

Training Compensation and Benefit System ideal untuk:

• HR Compensation/Benefit Specialist dengan pengalaman 2+ tahun di perusahaan skala menengah-besar.
• Payroll Manager atau finance HR di manufaktur, perbankan, dan teknologi.
• Fresh graduate Manajemen/SDM S1 yang target karir C&B di multinasional.
• Owner UKM yang skalakan tim tanpa biaya rekrutmen berulang.

Instruktur :

Training Compensation and Benefit System yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang manufaktur, perbankan, dan teknologi. 

Instruktur yang mengajar Training Compensation and Benefit System adalah instruktur yang berkompeten di bidang manufaktur, perbankan, dan teknologi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Schedule Training Tahun 2026 :

• 21 – 22 Januari 2026
• 11 – 12 Februari 2026
• 11 – 12 Maret 2026
• 22 – 23 April 2026
• 6 – 7 Mei 2026
• 10 – 11 Juni 2026
• 15 – 16 Juli 2026
• 12 – 13 Agustus 2026
• 23 – 24 September 2026
• 14 – 15 Oktober 2026
• 11 – 12 November 2026
• 16 – 17 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.

Investasi

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas

• Modul / Handout.
• Flashdisk*.
• Certificate of attendance.
• FREE Bag or bagpack.

* Artikel diatas ditulis oleh Aurora Nicole, seorang copywriter dan spesialisasi SEO dalam penulisan silabus pelatihan/training. Sejak akhir Tahun 2026, saya telah aktif menulis artikel dan berkontribusi di website Sinaran Training. Saya berfokus pada pembuatan konten informatif yang membantu para profesional serta perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.