TRAINING 360 DEGREE FEEDBACK AND INDIVIDUAL KPI
TRAINING 360 DEGREE FEEDBACK AND INDIVIDUAL KPI
DESKRIPSI
Training 360 Degree Feedback dan Individual KPI menjadi kunci penting untuk menciptakan transparansi dan akuntabilitas dalam penilaian kinerja. Dengan cara ini, perusahaan dapat mengevaluasi karyawan dari berbagai sudut pandang: mulai dari atasan, rekan sejawat, hingga bawahan. Ini membuat penilaian lebih objektif, membantu karyawan memahami kekuatan dan area peningkatan mereka, serta mendorong budaya umpan balik yang konstruktif. Tanpa sistem ini, perusahaan berisiko kehilangan peluang untuk mengembangkan potensi SDM secara maksimal.
Pelatihan leadership dirancang untuk membantu organisasi dan profesional HR dalam mengelola evaluasi kinerja secara holistik. Program ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai pentingnya umpan balik dari berbagai pemangku kepentingan untuk menciptakan penilaian yang adil dan menyeluruh. Selain itu, peserta juga akan dilatih dalam menyusun KPI individu yang spesifik dan terukur, sehingga mampu memotivasi karyawan untuk mencapai hasil yang optimal. Melalui pelatihan ini, perusahaan dapat memastikan kinerja SDM yang sejalan dengan tujuan strategis organisasi.
Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan evaluasi kinerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN :
- Memahami konsep dan manfaat 360 Degree Feedback dalam pengembangan SDM.
- Menetapkan Key Performance Indicators (KPI) yang relevan untuk individu.
- Meningkatkan kemampuan dalam memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Mengelola proses evaluasi kinerja dengan efektif dan transparan.
- Mendorong budaya organisasi yang berorientasi pada peningkatan berkelanjutan.
Dengan mengikuti pelatihan project management ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai 360 Degree Feedback And Individual KPI.
Materi :
- Prinsip dan konsep 360 Degree Feedback
- Teknik mengumpulkan umpan balik dari multi-sumber
- Penyusunan Key Performance Indicators (KPI) yang efektif
- Metode penilaian kinerja berbasis KPI
- Keterampilan memberikan umpan balik konstruktif
- Strategi untuk meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja
- Proses manajemen kinerja berkelanjutan
- Pengelolaan data dan hasil umpan balik
- Analisis kekuatan dan kelemahan karyawan
- Mengintegrasikan hasil 360 Degree Feedback dengan pengembangan karir
Peserta :
Training pelatihan hr ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Supervisor Tim Operasional
- Manajer Pengembangan Karir
- Kepala Divisi Penilaian Kinerja
- Analis Sumber Daya Manusia
Instruktur :
Training Pelatihan evaluasi kinerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Umpan balik konstruktif profesional :
Instruktur yang mengajar pelatihan karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang training budaya perusahaan baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Schedule Training Tahun 2026:
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan :
- Yogyakarta, Hotel Fortuna Grande (8.500.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris La Codefin (8.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi Training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
1. Modul / Handout.
2. Flashdisk
3. Certificate of attendance.
4. FREE Bag or bagpack.
*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer dan Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2026. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel yang dioptimalkan melalui SEO. Saat ini saya aktif menulis di sinarantraining.com dan indotraining.com sejak 2024 untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga dirancang untuk mengonversi visitor menjadi customer. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.
