TRAINING LEARNING NEED DIAGNOSTIC
TRAINING LEARNING NEED DIAGNOSTIC
DESKRIPSI
Training Learning Need Diagnostic sangat penting untuk organisasi yang ingin memastikan bahwa pelatihan yang diberikan sesuai dengan kebutuhan riil karyawan, bukan hanya berdasarkan asumsi atau tren. Dengan melakukan diagnosa yang tepat, perusahaan dapat meningkatkan efektivitas program pengembangan karyawan, mengurangi pemborosan waktu dan sumber daya, serta memastikan bahwa setiap karyawan memiliki keterampilan yang relevan dan dapat memberikan kontribusi maksimal pada tujuan bisnis.
Training Need Analysis dirancang untuk memberikan keterampilan kepada peserta dalam mengidentifikasi dan menganalisis kebutuhan pelatihan dalam sebuah organisasi. Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar bagaimana mengumpulkan data yang relevan, melakukan analisis terhadap kesenjangan keterampilan, serta menyusun rekomendasi program pelatihan yang tepat. Dengan pendekatan yang sistematis, pelatihan ini membantu organisasi untuk memastikan bahwa investasi dalam pelatihan memberikan hasil yang optimal dan sesuai dengan kebutuhan strategis.
Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Kebutuhan Pelatihan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN :
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang spesifik sesuai dengan tujuan organisasi.
- Menganalisis keterampilan dan kompetensi yang perlu dikembangkan dalam tim.
- Membantu menyusun strategi pengembangan yang lebih efektif dan efisien.
- Menyediakan dasar untuk evaluasi program pelatihan yang ada.
- Mengoptimalkan alokasi sumber daya pelatihan dalam organisasi.
Dengan mengikuti pelatihan TNA Training ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Learning Need Diagnostic.
Materi :
- Prinsip dan Konsep Learning Need Diagnostic
- Teknik Pengumpulan Data untuk Diagnosa Kebutuhan Pelatihan
- Analisis Kesenjangan Keterampilan
- Penyusunan Profil Kompetensi Karyawan
- Menyusun Rencana Pelatihan Berdasarkan Kebutuhan
- Alat dan Metode Evaluasi Kinerja
- Penggunaan Survei dan Wawancara dalam Diagnosa
- Model Diagnosa untuk Organisasi
- Pengukuran Dampak Pelatihan terhadap Kinerja
- Studi Kasus: Implementasi Learning Need Diagnostic dalam Organisasi
Peserta :
Training Sertifikasi TNA ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Trainer atau Instruktur Pelatihan
- Kepala Departemen Pengembangan Organisasi
- Konsultan SDM
- HR Business Partner
Instruktur :
Training Pelatihan Kebutuhan Pelatihan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Analisis Keterampilan Karyawan :
Instruktur yang mengajar Pelatihan Human Resource Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Pelatihan dan PENGEMBANGAN SDM baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Schedule Training Tahun 2026:
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan :
- Yogyakarta, Hotel Fortuna Grande (8.500.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris La Codefin (8.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi Training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
1. Modul / Handout.
2. Flashdisk
3. Certificate of attendance.
4. FREE Bag or bagpack.
*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer dan Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2026. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel yang dioptimalkan melalui SEO. Saat ini saya aktif menulis di sinarantraining.com dan indotraining.com sejak 2024 untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga dirancang untuk mengonversi visitor menjadi customer. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.
