TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE COMPENSATION & BENEFIT COURSE
TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE COMPENSATION & BENEFIT COURSE
TRAINING WEBINAR PENGENALAN COMPREHENSIVE COMPENSATION & BENEFIT COURSE
TRAINING KONSEP KOMPENSASI DAN BENEFIT UNTUK PRAKERJA
Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah)
karyawannya, harus ada ukuran dan metoda yang mampu menggambarkan
prinsip penggajian yang dirasa adil, serta konsisten dalam
pelaksanaannya. Struktur penggajian sangat dipengaruhi oleh
faktor-faktor seperti tingkat jabatan ( manajerial, non manajerial ),
kompetensi, kinerja yang dihasilkan serta regulasi yang harus diikuti
disamping kemampuan perusahaan untuk melaksanakannya. Perlu adanya
kebijakan dan struktur yang mampu mengakomodasikan faktor-faktor yang
berpengaruh tersebut diatas. Agar penggajian cukup menarik minat calon
karyawan dan mampu mempertahankan karyawan yang berprestasi, selain
memperhatikan regulasi yang berlaku serta kemampuan perusahaan, perlu
juga memperhatikan kompetensi, pengalaman, posisi yang dijabat oleh
karyawan yang bersangkutan, serta kinerja yang dihasilkan oleh
karyawan yang bersangkutan, konsep ini lebih dikenal dengan konsep
3P, yaitu Pay for People, Pay for Position dan Pay for Performance. pelatihan pengenalan Comprehensive Compensation & Benefit Course online
Bagi mereka yang mengelola bidang Sumber Daya Manusia mutlak
diperlukan landasan pemahaman dan sistematika proses penyusunan
penggajian serta bagaimana pula cara membenahi struktur / susunan
penggajian yang masih dirasakan tidak memenuhi prinsip-prinsip
penggajian (pengupahan) yang adil, sederhana, tertib dalam
pengadministrasian, melindungi sumber daya perusahaan, akuntabel dll.
Sasaran Pelatihan Compensation and Benefit pelatihan konsep kompensasi dan benefit online
Setelah mengikuti Pelatihan Compensation and Benefit ini, peserta
diharapkan memiliki pengetahuan untuk:
1. Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian
mulai dari Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading sampai dengan
penyusunan struktur penggajian.
2. Memahami pentingnya Job Description dalam penyusunan struktur
penggajian
3. Mengetahui pengaruh Performance Appraisal dalam kompensasi yang
diberikan perusahaan kepada karyawan.
4. Mengetahui serta memahami perbedaan antara posisi manajerial dan
non manajerial
5. Mengetahui serta memahami non functional management yang minimal
harus dikuasai dalam posisinya sebagai seorang manager.
Outline Pelatihan Compensation and Benefit pelatihan penggajian online
Materi Pelatihan Compensation and Benefit yang akan dibahas adalah :
1. Sistematika serta langkah-langkah menuju ke penyusunan Penggajian
2. Mengenal Analisa dan Evaluasi Jabatan
3. Job Grading sebagai piranti dalam penyusunan Struktur Penggajian
4. Pentingnya menetapkan Mid Point
5. Compa Ratio sebagai alat bantu dalam menjaga keseimbangan
penggajian
6. Latihan-latihan praktis untuk lebih memahami sistematika diatas
Peserta
Pelatihan Compensation and Benefit ini ditujukan untuk para:
* Para pimpinan perusahaan, HRD Manager, para manager yang menangani
masalah penggajian
* Siapa saja yang berminat untuk menambah wawasan tentang teknik
penggajian
Metode Pelatihan Compensation and Benefit
Pelatihan Compensation and Benefit dilaksanakan dengan metode:
Interaktif dimana peserta dengan bimbingan instruktur membahas hal-hal
yang bersifat praktis serta membahas permasalahan yang sering dihadapi
para peserta, untuk memudahkan dalam pelatihan, diharapkan peserta
membawa laptop .
Persyaratan Training
” Peserta diwajibkan membawa Laptop”
Jadwal Pelatihan sinaran-training.com tahun 2023 :
Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023
Batch 4 : 19 – 20 April 2023
Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023
Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023
Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023
Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023
Batch 9 : 13 – 14 September 2023
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023
Batch 11 : 15 – 16 November 2023
Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Tahun 2023 :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.