Training Penilaian Kinerja Pegawai
Pelatihan pengenalan Penilaian Kinerja Pegawai
Training Penilaian Kinerja Pegawai
Pendahuluan Training Penilaian Kinerja Pegawai
Pada hakekatnya setiap organisasi didirikan untuk mencapai tujuan yang
telah ditetapkan sebelumnya. Apakah tujuan yang telah ditetapkan
tersebut telah tercapai atau tidak terkadang terabaikan oleh para
pengelola organisasi yang cenderung hanya disibukkan melakukan
kegiatan rutinitas dalam menggerakkan roda organisasinya dan tidak
memiliki waktu yang khusus untuk menjawab pertanyaan tersebut.
Seberapa besar pencapaian kinerja organisasi dalam satu satuan waktu
tertentu tidak terjawab dengan pasti karena tidak dilakukan pengukuran
dan penilaian kinerja. Pertanyaan selanjutnya yang lebih mendalam
adalah mengapa tujuan yang telah ditetapkan tersebut tidak tercapai
dan apa yang harus dilakukan untuk memperbaikinya serta bagaimana
melakukannya? Itulah serangkaian pertanyaan yang seharusnya ditelaah
secara teratur dalam organisasi sehingga organisasi dapat bertumbuh
dengan baik.
Aktifitas untuk menentukan berhasil tidaknya suatu pekerjaan yang
dilakukan di dalam organisasi adalah penilaian pelaksanaan seluruh
kegiatan yang telah direncanakan sebelumnya. Aktifitas ini lazimnya
disebut dengan penilaian kinerja. Pelaksanaan suatu pekerjaan tanpa
diikuti oleh penilaian tidaklah dapat diukur dan diketahui seberapa
besar tingkat pencapaian tujuan yang telah dicapai. Penilaian
pekerjaan pada dasarnya adalah manifestasi dari penilaian kinerja
pegawai. Keberhasilan penentuan pencapaian tugas dari masing-masing
individu pegawai akan dapat menguatkan pencapaian kinerja organisasi
secara keseluruhan.
Tidak mudah mempersiapkan dan melaksanakan pengukuran yang dapat
memberikan hasil yang optimal, mengingat banyak hal yang diperlukan
dan dipersiapkan dengan teliti. Penilaian kinerja dititikberatkan pada
suatu proses pengukuran yang memberi perhatian pada metodologi dan
teknik-teknik penilaian. Penggunaan teknik-teknik dan metodologi
penilaian kinerja akan menjadi lebih lebih efektif jika kita
memahami secara komprehensif tentang konsep teori dan praktis dari
kinerja karyawan, mekanisme dan sistem pengukuran kinerja karyawan dan
implikasi kinerja karyawan dengan berbagai konteks organisasi lainnya
seperti pelatihan, disiplin kerja dan kepuasan kerja.
Pelatihan ini dimaksudkan untuk membantu pengelola organisasi,
khususnya di bidang SDM untuk merancang sistem pengukuran kinerja
karyawan yang efektif dengan dukungan pemahaman konseptual dan
aplikatif yang komprehensif menyangkut aspek kinerja karyawan,Â
mekanisme pengukuran kinerja karyawan beserta implikasinya terhadap
konteks organisasi lainnya.
TUJUAN Training Penilaian Kinerja Pegawai
1. Memahami secara konseptual dan aplikatif dari sistem kinerja dan
kinerja pegawai
2. Memahami pengelolaan kinerja mulai dari penetapan tujuan dan
sasaran dari penilaian kinerja, pengkomunikasian hingga evaluasi
kinerja.
3. Memahami dimensi pengukuran kinerja yang mencakup proses penilaian
kinerja, penggunaan hasil penilaian kinerja, penyuluhan kinerja
serfa feedback dari penilaian kinerja
4. Memahami implikasi pengukuran kinerja terhadap berbagai aspek
organisasional, seperti pelatihan dan pengembangan karyawan,
disiplin karyawan dan kepuasan kerja karyawan.
OUTLINE Training Penilaian Kinerja Pegawai
1. Kinerja Pegawai dan Pengelolaan Kinerja
2. Sasaran Penilaian Kinerja
3. Proses Penilaian Kinerja
4. Penggunaan Hasil Penilaian Kinerja
5. Penyuluhan Kinerja dan Umpan Balik Kinerja
6. Implikasi Kinerja: Pelatihan dan Pengembangan, Disiplin Karyawan
dan Kepuasan Kerja Karyawan
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
Lokasi Pelatihan Tahun 2023 :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan
Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang
Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi
Bali, Hotel Ibis Kuta
Lombok, Hotel Jayakarta
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).
2x Coffe Break & 1 Lunch.
Souvenir .
