TRAINING PENILAIAN KINERJA PEGAWAI FROM A TO Z
TRAINING PENILAIAN KINERJA PEGAWAI FROM A TO Z
DESKRIPSI
Training Penilaian Kinerja Pegawai From A To Z sangat penting untuk memastikan bahwa sistem evaluasi kinerja di tempat kerja berjalan efektif. Tanpa penilaian yang jelas dan objektif, perusahaan berisiko kehilangan pegawai berpotensi atau tidak dapat meningkatkan produktivitas tim. Pelatihan ini akan membantu para peserta memahami metode evaluasi yang tepat dan memberikan wawasan tentang bagaimana memotivasi pegawai untuk mencapai tujuan perusahaan secara lebih efisien. Dengan pengetahuan yang diperoleh, manajer dan HR dapat merancang penilaian yang lebih terstruktur dan adil.
Pelatihan HRD bersertifikat dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang berbagai aspek dalam evaluasi kinerja pegawai, dari mulai merancang sistem penilaian hingga cara memberikan feedback yang bermanfaat. Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar tentang metode penilaian yang berbasis kompetensi, objektivitas, serta bagaimana cara menganalisis hasil penilaian untuk merancang pengembangan pegawai dan perencanaan karir yang efektif. Dengan menggunakan pendekatan yang komprehensif, pelatihan ini bertujuan untuk memaksimalkan kinerja individu dan tim dalam organisasi.
Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Penilaian Kinerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN :
- Membekali peserta dengan teknik dan metode penilaian kinerja pegawai yang efektif.
- Mengajarkan cara memberikan umpan balik yang konstruktif dalam proses penilaian.
- Meningkatkan pemahaman peserta tentang pentingnya penilaian kinerja untuk pengembangan organisasi.
- Menyediakan keterampilan dalam merancang sistem penilaian yang objektif dan transparan.
- Membantu peserta memahami hubungan antara penilaian kinerja dan perencanaan karir pegawai.
Dengan mengikuti pelatihan Sertifikasi HRD ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Penilaian Kinerja Pegawai From A To Z.
Materi :
- Pengertian dan Tujuan Penilaian Kinerja
- Metode Penilaian Kinerja Pegawai
- Kriteria Penilaian yang Efektif
- Teknik Penyusunan Sasaran dan Indikator Kinerja
- Proses Evaluasi dan Pengukuran Kinerja
- Feedback Konstruktif dalam Penilaian Kinerja
- Sistem Penilaian Berbasis Kompetensi
- Penilaian Kinerja untuk Pengembangan Karir
- Penilaian Kinerja dengan Teknologi (Software HR)
- Analisis dan Tindak Lanjut dari Hasil Penilaian
Peserta :
Training Pelatihan HRD pemula ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer HRD
- Supervisor SDM
- Pengelola Kinerja
- Kepala Departemen
- Konsultan Sumber Daya Manusia
Instruktur :
Training Pelatihan Penilaian Kinerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Sistem Penilaian Kinerja :
Instruktur yang mengajar Pelatihan Human Resource Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Pelatihan dan PENGEMBANGAN SDM baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Schedule Training Tahun 2026:
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan :
- Yogyakarta, Hotel Fortuna Grande (8.500.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris La Codefin (8.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi Training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
1. Modul / Handout.
2. Flashdisk
3. Certificate of attendance.
4. FREE Bag or bagpack.
*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer dan Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2026. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel yang dioptimalkan melalui SEO. Saat ini saya aktif menulis di sinarantraining.com dan indotraining.com sejak 2024 untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga dirancang untuk mengonversi visitor menjadi customer. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.
