TRAINING TALENT MANAGEMENT STRATEGY HUMAN CAPITAL MANAGEMENT
TRAINING TALENT MANAGEMENT STRATEGY HUMAN CAPITAL MANAGEMENT
DESKRIPSI TRAINING TALENT MANAGEMENT STRATEGY HUMAN CAPITAL MANAGEMENT
Training Talent Management Strategy Human Capital Management sangat penting dalam membantu organisasi untuk merumuskan dan melaksanakan strategi pengelolaan talenta yang sejalan dengan tujuan bisnis. Dengan meningkatkan keterampilan dalam manajemen talenta, perusahaan dapat lebih mudah menarik, mengembangkan, dan mempertahankan karyawan berbakat, yang pada gilirannya akan meningkatkan daya saing dan inovasi.
Pelatihan Talent Management Strategy Human Capital Management bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang strategi pengelolaan talenta dalam konteks sumber daya manusia. Melalui pendekatan interaktif, peserta akan belajar tentang praktik terbaik dalam mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan karyawan berbakat. Pelatihan ini cocok untuk para profesional yang ingin meningkatkan efektivitas tim dan kontribusi mereka terhadap organisasi.
Pelatihan yang membahas mengenai Strategi Manajemen Talenta tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA :
- Memahami konsep manajemen talenta dalam konteks human capital.
- Mengembangkan strategi pengelolaan talenta yang efektif.
- Meningkatkan keterampilan dalam merekrut dan memilih kandidat yang tepat.
- Merancang program pengembangan karir yang sesuai.
- Menciptakan budaya organisasi yang mendukung pengelolaan talenta.
Dengan mengikuti pelatihan Pengelolaan Sumber Daya Manusia ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Talent Management Strategy Human Capital Management.
Materi Diklat Strategi Manajemen Talenta Pasti Running :
- Prinsip Dasar Human Capital Management
- Analisis Kebutuhan Talenta
- Strategi Rekrutmen dan Seleksi
- Pengembangan Karyawan dan Program Pelatihan
- Penilaian Kinerja dan Umpan Balik
- Manajemen Retensi Talenta
- Budaya Organisasi yang Mendukung
- Coaching dan Mentoring untuk Pengembangan
- Evaluasi dan Pengukuran Efektivitas Program
- Tren Terkini dalam Manajemen Talenta
Peserta Pelatihan Talent Management Strategy Human Capital Management :
Training Pelatihan Pengembangan Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Staf HRD
- Konsultan Manajemen Talenta
- Pimpinan Tim Pengembangan Karyawan
- Manajer Operasional
Instruktur Training Offline Talent Management Strategy Human Capital Management :
Training Strategi Manajemen Talenta yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia :
Instruktur yang mengajar pelatihan Talent Management Strategy Human Capital Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Talent Management Strategy Human Capital Management ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Schedule Training Tahun 2026:
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan Training Pelatihan Pengembangan Karyawan :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi Training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Pelatihan Pengembangan Karyawan Offline :
1. Modul / Handout.
2. Flashdisk
3. Certificate of attendance.
4. FREE Bag or bagpack.
*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer dan Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2026. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel yang dioptimalkan melalui SEO. Saat ini saya aktif menulis di sinarantraining.com dan indotraining.com sejak 2024 untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga dirancang untuk mengonversi visitor menjadi customer. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.
