TRAINING TRUST BUILDING FOR NEW LEADERS
TRAINING TRUST BUILDING FOR NEW LEADERS: MEMENANGKAN SIMPATI DAN RESPEK ANGGOTA TIM SENIOR
Training Trust Building for New Leaders. Bangun kepercayaan dan kredibilitas sebagai pemimpin baru untuk mendapatkan respek dari anggota tim berpengalaman. Daftar di Sinaran Training!
Deskripsi
Training Trust Building for New Leaders membahas strategi membangun hubungan kepercayaan ketika seseorang memasuki peran kepemimpinan baru, terutama saat memimpin anggota tim yang lebih senior atau memiliki pengalaman lebih panjang. Pelatihan ini membantu peserta memahami bahwa kepemimpinan tidak hanya bergantung pada jabatan, tetapi juga pada kemampuan membangun kredibilitas, menghargai pengalaman tim, dan menciptakan hubungan kerja yang saling menghormati. Peserta juga mempelajari teknik komunikasi kepemimpinan, pengelolaan ekspektasi, serta cara mendapatkan dukungan tim tanpa mengandalkan otoritas formal semata.
Mengapa Training Trust Building for New Leaders Penting?
Pemimpin baru sering menghadapi tantangan ketika harus memimpin individu yang lebih lama berada dalam organisasi atau memiliki pengalaman lebih tinggi. Perbedaan gaya kerja, keraguan terhadap pemimpin baru, dan kebutuhan membuktikan kompetensi dapat menjadi hambatan dalam membangun hubungan kerja. Kepercayaan yang dibangun melalui konsistensi, keterbukaan, dan penghargaan terhadap anggota tim menjadi fondasi penting agar pemimpin mampu mengarahkan tim secara efektif.
Tujuan Training Trust Building for New Leaders: Memenangkan Simpati dan Respek Anggota Tim Senior di Jakarta
- Memahami prinsip membangun kepercayaan sebagai pemimpin baru.
- Meningkatkan kredibilitas di hadapan anggota tim senior.
- Membangun hubungan kerja berdasarkan rasa hormat dan kolaborasi.
- Mengembangkan komunikasi kepemimpinan yang efektif.
- Mengelola perbedaan pengalaman dan perspektif dalam tim.
- Menciptakan fondasi kepemimpinan yang dipercaya oleh anggota tim.
Materi Training Trust Building for New Leaders: Memenangkan Simpati dan Respek Anggota Tim Senior di Jakarta
- Konsep Trust-Based Leadership dan Leadership Credibility
- Tantangan Pemimpin Baru dalam Memimpin Tim Senior
- Building Respect melalui Consistency dan Integrity
- Understanding Team History dan Existing Dynamics
- Active Listening dan Relationship Building
- Communicating Vision dan Leadership Expectations
- Balancing Authority dan Collaboration
- Managing Resistance terhadap Pemimpin Baru
- Giving Recognition dan Empowering Senior Team Members
- Penyusunan Personal Trust Building Leadership Framework
Metode Training Trust Building for New Leaders
- Pemaparan konsep.
- Diskusi interaktif.
- Studi kasus new leader challenges.
- Leadership self-assessment.
- Latihan active listening.
- Role play percakapan dengan anggota tim senior.
- Simulasi membangun kepercayaan.
- Feedback dan penyusunan leadership action plan.
Manfaat Training
- Membantu pemimpin baru memperoleh kepercayaan tim.
- Meningkatkan kemampuan membangun hubungan profesional.
- Mengurangi hambatan komunikasi dengan anggota senior.
- Membantu menciptakan kolaborasi yang lebih kuat.
- Meningkatkan kredibilitas dan pengaruh kepemimpinan.
- Mendukung transisi kepemimpinan yang lebih efektif.
Peserta Training
- New manager.
- First-time leader.
- Supervisor baru.
- Team leader.
- Project manager.
- Department head.
- High potential employee.
- Emerging leader.
- Future leader program participant.
Benefit Training
- Materi pelatihan aplikatif.
- Studi kasus new leadership transition.
- Leadership self-assessment.
- Latihan trust building.
- Praktik active listening.
- Role play leadership conversation.
- Personal leadership framework.
- Modul pelatihan.
- Certificate of Attendance.
Lokasi dan Biaya Training
Jadwal Pelatihan Training 2026
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Lokasi Pelatihan
- Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan dua hari. Biaya tersedia untuk peserta perorangan, group, dan in-house training, belum termasuk akomodasi atau penginapan. Untuk informasi biaya dan jadwal terbaru, silakan menghubungi tim marketing.
Investasi
Investasi pelatihan menyesuaikan dengan jumlah peserta atau bersifat on call. Untuk paket in-house training, anggaran dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!
Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.
Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.
Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.
