TRAINING OPERATIONAL RISK MANAGEMENT FOR FINANCIAL INSTITUTIONS Training Manajemen Risiko Operasional Untuk Lembaga Keuangan Training Operational Risks Events, Triggers And Impacts Why you would need this program? Financial institution (FI) mostly relates with managing third party’s fund. The most threat is that it does not have enough liquidity to absorb signicant losses or withdraw. This failure mostly due to its […]
TRAINING MANAJEMEN KONFLIK DAN TEKNIK NEGOSIASI Training Manajemen Konflik Training Teknik Negoasiasi Auditor dalam melaksanakan pekerjaan audit akan selalu berinteraksi dengan manusia lain yang mempunyai kepentingan/watak/perangai/perilaku yang berbeda beda. Perbedaan tersebut akan menjadi sumber konflik dan ketegangan yang mau tidak mau harus dipahami oleh Auditors. Ketidakpahaman menyelesaikan konflik tersebut akan menjadikan salah satu faktor terganggunya kualitas hasil audit. Materi Workshop […]
TRAINING MANAJEMEN ASET Training Implementasi Sistem Informasi Manajemen Aset Training Pengadaan Aset (Procurement) Deskripsi Aset adalah barang atau benda yang terdiri dari benda tidak bergerak dan benda bergerak baik yang berwujud (tangible) dan tidak berwujud (intangible) yang tercakup dalam aktiva/kekayaan perusahaan. Pengelolaan Aset (kekayaan) Perusahaan merupakan hal yang sangat penting karena untuk memantau dan menghitung serta memanfaatkannya secara optimal. Manajemen […]
TRAINING PENGEMBANGAN MANAJEMEN KINERJA INDIVIDUAL Training Rencana Kinerja Training Rencana Kinerja Individual ABSTRACKP Manajemen kinerja individual merupakan satu kesatuan dari manajemen kinerja organisasi secara keseluruhan. Artinya bahwa kinerja organisasi dicapai melalui sinergi/penggabungan dari berbagai pencapaian kinerja individual dalam unit organisasi tersebut. Untuk itu, maka kinerja individual ditetapkan atas dasar Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Unit Kerja yang diturunkan dari Rencana Kinerja […]
TRAINING SPARE PARTS MANAGEMENT Training Manajemen Suku Cadang Training Kebijakan Inventory OVERVIEW: Telah terjadi pergeseran paradigma dalam menjalankan beragam fungsi perusahaan. Persaingan dalam dunia industri yang sangat ketat menuntut berbagai perusahaan menjadikan setiap fungsi yang ada dalam perusahaan lebih dari sekedar mendukung kelancaran kegiatan perusahaan yaitu setiap fungsi menjadi keunggulan bersaing bagi perusahaan. Fungsi maintenance tak luput dari pergeseran paradigma […]
TRAINING ADVANCE SCALE PREVENTION AND WATER TECHNOLOGY Training Scale Prevention Training Water Technology SASARAN BELAJAR : Setelah menyelesaikan kursus ini diharapkan peserta dapat : ¨ Memahami dasar-dasar pembentukan scale dan penggunaannya untuk keperluan operasi produksi-injeksi reservoir minyak, gas dan reservoir panas bumi. ¨ Memahami cara-cara pengambilan sample air di lapangan dan cara analisis kandungan kimianya pada sumur-sumur produksi minyak, gas […]
TRAINING FILING & RECORD MANAGEMENT Training Pengarsipan & Manajemen Arsip Training Organisasi File & Soft Filing Protection PENGANTAR PELATIHAN : Dalam kegiatan pekerjaan sehari-hari umumnya karyawan kurang memperhatikan masalah pengelolaan filing. Sering dijumpai meja kerja karyawan dipenuhi oleh dokumen-dokumen pekerjaannya. Baik pada waktu kerja, istirahat dan setelah pulang kerja. Tidak ada pemisahan yang jelas, penempatan yang baik dan benar melalui […]
TRAINING DESIGNING, IMPLEMENTING AND DOCUMENTING HSE MANAGEMENT SYSTEM Training Merancang, Menerapkan Dan Mendokumentasikan Sistem Manajemen Hse Training Pengelolaan Lingkungan Dan Waste Water Treatment Penerapan dan Dokumentasi Persyaratan Sistem Manajemen Kesehatan, Keselamatan Kerja dan Lingkungan (K3LH) / HSE (Health, Safety and Environment) TRAINING HSE MANAGEMENT SYSTEM Saat ini pengelolaan organisasi tidak hanya bertujuan untuk memenuhi persyaratan mutu / quality layanan atau […]
TRAINING IMPLEMENTATION OF PERFORMANCE MANAGEMENT FOR CAREER PATH Training Penerapann Dari Manajemen Performa Untuk Career Path Training Prinsip Dasar Untuk Manajemen Kinerja Deskripsi Pelatihan Performance Management ini memberikan wawasan kepada manajer tingkat pertama dan madya agar menerapkan manajemen kinerja (performance management) untuk mengoptimalkan kinerja masing-masing individu di dalam organisasi serta kontribusi individu dalam kelompok kerja, dan sinergi yang dihasilkan akan […]
TRAINING MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT Training Ruang Lingkup Manajemen Kelembagaan Bipartit Training Fungsi Lks Bipartit Deskripsi Training Manajemen Kelembagaan Bipatrit Hubungan industrial yang positif dan baik antara pengusaha sebagai pemberi kerja dengan buruh atau tenaga kerja dapat mendorong terciptanya iklim kerja yang kondusif dan harmonis yang secara tidak langsung akan meningkatkan produktivitas dan profit perusahaan. Kondisi tersebut menyebabkan pentingnya kehadiran Lembaga […]
