TRAINING PERFORMANCE, BEHAVIOUR, AND STRESS MANAGEMENT Training Kinerja, Perilaku, Dan Manajemen Stres Training Dampak Stress Terhadap Perilaku Dan Kinerja Latar Belakang Dalam praktek kehidupan empirik tidak ada individu yang memiliki perilaku dan kinerja bisa dinilai secara parsial. Manusia selaku mahluk sosial selalu berinteraksi dengan lingkungannya, baik lingkungan keluarga, masyarakat, kantor atau organisasi lainnya. Setiap interaksi ini biasanya memberikan kontribusi permasalahan […]
TRAINING PERENCANAAN ORGANISASI DAN CHANGE MANAGEMENT Training Perencanaan Organisasi Training Konsep Teoritikal Dari Perubahan Deskripsi Training Perencanaan Organisasi dan change Management Setiap Organisasi mempunyai tujuan yang harus dicapai sehingga diperlukan adanya perencanaan – perencanan yang bisa mencapai tujuan tersebut. Dalam perencanaan organisasi mempunyai manfaat bagi organisasi itu sendiri diantaranya meningkatnya fokus dan flexibilitas, meningkatnya koordinasi, meningkatkan kontrol dan meningkatnya kedisiplinan […]
TRAINING SECURITY MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM Training Program Pengembangan Manajemen Keamanan Training Mengenal Sumber Gangguan & Ancaman DESKRIPSI TRAINING SECURITY MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM Setiap perusahaan perlu melakukan perlindungan atas seluruh asset yang dimiliki, tenaga kerjanya maupun iklim usahanya. Bertolak dari hal tersebut diatas disadari perlunya peningkatan fungsi Satuan Pengaman (Security) perusahaan, dari sekedar fungsi pengendali tata tertib menjadi satu Satuan Pengaman […]
TRAINING INFORMATION TECHNOLOGY RISK MANAGEMENT Training Manajemen Risiko Teknologi Informasi Training Business Continuity Pengantar Teknologi/Sistem Informasi telah menjadi strategic business enabler yang memainkan peran semakin krusial dalam lanskap bisnis kontemporer. Namun, sejalan dengan perkembangan tersebut eksposur risiko terkait TI/SI juga semakin besar dan karena nilai investasi dan peran krusial TI semakin besar, diperlukan pengelolaan risiko yang efektif baik di aras […]
TRAINING PENGELOLAAN SAMPAH KOMPOS Training Kontribusi Sampah Terhadap Pemanasa Global Training Konsep Pengelolaan Sampah MATERI TRAINING PENGELOLAAN SAMPAH KOMPOS 1. Bumi Semakin Panas 2. Kontribusi Sampah terhadap Pemanasan Global 3. Konsep Pengelolaan Sampah 3 R 4. Pengelolaan Sampah Organik 5. Pengelolaan Sampah Anorganik 6. Mekanisme Pemilahan Sampah Proses Komposting RumahTangga c. Proses Komposting Kawasan d. Pengelolaan Bank Sampah ( Sampah […]
TRAINING VENDOR MANAGEMENT Training Manajemen Supplier Training Konsep Kerjasama Perusahaan Seminar/Conference Description : Dalam mencapai tujuan strategis perusahaan, seringkali diperlukan kerjasama dengan pihak lain di luar perusahaan (vendor) yang terbukti telah kompeten dalam menjalankan suatu fungsi tertentu dibidangnya. Efektifitas dalam bidang dimana kerjasama dilakukan sangat tergantung pada kontribusi dan kerjasama saling menguntungkan antara vendor dan perusahaan. Untuk memastikan hal ini, […]
TRAINING EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT Training Manajemen Kinerja Yang Efektif Training Menentukan Rencana Operasional Mencapai Sasaran Seminar/Conference Description: * Apakah para manajer Anda mengetahui apa yang menjadi kontribusi/sasaran mereka? * Apakah mereka mengetahui bahwa tiap individu mempunyai sasaran yang berbeda bagi organisasi? * Apakah mereka mengawali 2009 dengan sasasan yang jelas? * Apakah mereka mengetahui bagaimana menghubungkan sasaran perusahaan dgn sasaran […]
TRAINING TAX PLANNING MANAGEMENT Training Tax Planning Pph Badan Training Mengelola Perpajakan Umumnya perencanaan pajak (tax planning) merujuk kepada proses merekayasa usaha dan transaksi Wajib pajak supaya utang pajak berada dalam jumlah yang minimal tetapi masih dalam bingkai peraturan perpajakan. Namun demikian, perencanaan pajak juga dapat berkonotasi positif sebagai perencanaan pemenuhan kewajiban perpajakan secara lengkap, benar dan tepat waktu sehingga […]
TRAINING SISTEM MANAJEMEN KINERJA Training Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi Training Sistem Penilaian Kinerja DESKRIPSI Di dalam perusahaan seringkali terdapat masalah pengukuran kinerja yang bersifat obyektif dan fair. Adanya sistem manajemen kinerja yang obyektif dan fair akan membuat para pemimpin mampu memberikan penilaian kinerja yang obyektif dan fair pula terhadap kinerja organisasi, tim maupun individu/pegawai sehingga di dalam memberikan penghargaan tidak […]
TRAINING DESIGNING POWERFULL KNOWLEDGE MANAGEMENT IN BUILDING LEARNING ORGANIZATION Training Merancang Manajemen Pengetahuan Yang Kuat Dalam Membangun Organisasi Pembelajaran Training Getting The Environment Right “Deliver more, and do it with less resource” Isn’t that the productivity challenge that everyone in business is facing today? A key way to achieve this is by sharing know-how – by using and adapting what […]
