TRAINING KETERAMPILAM MANAGERIAL UNTUK PENINGKATAN KINERJA TRAINING MEMAHAMI KONSEP DAN IMPLEMENTASI BEHAVIOR & ATTITUDE CHANGE YANG BENAR TRAINING MEMAHAMI TUGAS, PERAN DAN FUNGSI MANAGERIAL Materi Ditengah persaingan dan derasnya arus perubahan yang terjadi saat ini ditambah dengan berbagai masalah (baik yang bersumber dari internal dan eksternal), membuat para middle management perlu benar-benar efektif dan efisien dalam menjalankan tugas dan tanggung […]
TRAINING LANGKAH EFEKTIF STRATEGIC PLANNING AND THINKING FOR FUTURE LEADERS
TRAINING LANGKAH EFEKTIF STRATEGIC PLANNING AND THINKING FOR FUTURE LEADERS TRAINING MENGHUBUNGKAN STRATEGY DENGAN OPERASIONAL SEHARI-HARI TRAINING LEADERSHIP & MANAGERIAL SKILL PENGANTAR Latar Belakang. Salah satu kompetensi yang harus dimiliki oleh pemimpin adalah: mempunyai pemikiran visioner. Jika pemimpin gagal menyusun dan merencanakan, sebenarnya organisasi tsb sudah merencanakan untuk gagal. Perubahan yang terjadi menuntut organisasi untuk mengadakan inovasi serta menyusun strategi […]
TRAINING KEPEMIMPINAN SITUASIONAL UNTUK SALES LEADER
TRAINING KEPEMIMPINAN SITUASIONAL UNTUK SALES LEADER TRAINING SITUATIONAL LEADERSHIP TRAINING KEPEMIMPINAN SITUASIONAL BACKGROUND PELATIHAN KEPEMIMPINAN SITUASIONAL Setiap perusahaan yang mempunyai tujuan untuk terus tumbuh dan berkembang, menyadari bahwa “Frontliners Supervisor/Manager” memegang peran yang sangat penting dan merupakan bagian dari perusahaan yang bernilai strategis. Memastikan adanya pengembangan pengetahuan dan keterampilan yang tepat bagi para Leaders adalah jawaban Perusahaan terhadap kebutuhan strategis […]
TRAINING NEGOTIATION & SELLING
TRAINING NEGOTIATION & SELLING TRAINING NEGOSIASI & PENJUALAN TRAINING RATIONAL FRAMEWORK FOR NEGOTIATION A. Deskripsi Singkat : * Negosiasi adalah proses tawar-menawar dengan cara berunding untuk mencapai kesepakatan kedua belah pihak. Dalam negosiasi, kita dituntut untuk memahami medan mitra bisnis kita. Dengan begitu, kita bisa melihat banyak peluang. Ada dua hal penting yang perlu kita kuasai saat negosiasi. Pertama, menguasai […]
