TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW
TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW
DESKRIPSI
Training Competency Based Interview penting untuk menghadapi persaingan kerja yang semakin ketat, kemampuan untuk mengidentifikasi kompetensi kandidat dengan akurat menjadi sangat krusial bagi setiap organisasi. Pelatihan Competency Based Interview memberikan pendekatan yang terbukti efektif dalam menggali keahlian, sikap, dan nilai-nilai yang relevan untuk kesuksesan kandidat di posisi yang tepat, sehingga meningkatkan kualitas rekrutmen serta mengurangi turnover karyawan.
Pelatihan HRD bersertifikat dirancang khusus untuk membantu para profesional HR dan rekruter menguasai teknik wawancara berbasis kompetensi yang efektif. Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar cara menyusun pertanyaan, memahami respons kandidat, dan melakukan analisis kompetensi yang akurat. Metode berbasis kompetensi ini memungkinkan organisasi untuk melakukan rekrutmen secara lebih objektif, memaksimalkan pencocokan antara kemampuan kandidat dan kebutuhan posisi, serta mengurangi turnover.
Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan wawancara kompetensi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN :
- Meningkatkan keterampilan dalam mengidentifikasi kompetensi kandidat.
- Memahami teknik wawancara berbasis kompetensi.
- Mengurangi bias dalam proses wawancara.
- Mengembangkan proses rekrutmen yang objektif dan terukur.
- Meningkatkan akurasi dalam pemilihan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan posisi.
Dengan mengikuti pelatihan Sertifikasi HRD ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Competency Based Interview.
Materi :
- Pengantar Wawancara Berbasis Kompetensi
- Identifikasi Kompetensi Kunci
- Penyusunan Pertanyaan Berbasis Kompetensi
- Teknik Menganalisis Respons Kandidat
- Menghindari Bias dalam Wawancara
- Praktik Simulasi Wawancara Berbasis Kompetensi
- Teknik Penilaian dan Skoring Kompetensi
- Studi Kasus dan Diskusi
- Evaluasi Efektivitas Rekrutmen Berbasis Kompetensi
- Strategi Implementasi dalam Proses Rekrutmen
Peserta :
Pelatihan HRD pemula ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer HRD
- Rekruter Profesional
- Supervisor SDM
- Konsultan Rekrutmen
- Pengembangan Karir
Instruktur :
Training Pelatihan wawancara kompetensi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Teknik rekrutmen efektif :
Instruktur yang mengajar Pelatihan Human Resource Management adalah instruktur yang berkompeten di bidang Pelatihan dan PENGEMBANGAN SDM baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Schedule Training Tahun 2026:
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi Training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
1. Modul / Handout.
2. Flashdisk
3. Certificate of attendance.
4. FREE Bag or bagpack.
*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer dan Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2026. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel yang dioptimalkan melalui SEO. Saat ini saya aktif menulis di sinarantraining.com dan indotraining.com sejak 2024 untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga dirancang untuk mengonversi visitor menjadi customer. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.
