HRD Archives | Sinaran Training

Added on September 18, 2024 Company , Corporate

TRAINING PENGELOLA HUBUNGAN INDUSTRIAL DI PERUSAHAAN

TRAINING PENGELOLA HUBUNGAN INDUSTRIAL DI PERUSAHAAN DESKRIPSI TRAINING PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Training Pengelola Hubungan Industrial di Perusahaan sangat penting karena hubungan yang harmonis antara manajemen dan karyawan adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan bebas konflik. Dengan pemahaman yang mendalam tentang peraturan, teknik negosiasi, dan resolusi konflik, pelatihan ini membantu peserta mengelola hubungan industrial secara efektif, mengurangi risiko […]

TRAINING JUNIOR INSTRUKTUR KKNI LEVEL 3 BIDANG PELATIHAN SUBBIDANG METODOLOGI PELATIHAN

Added on September 17, 2024 Company , Education

TRAINING TRAINING OF TRAINER JUNIOR INSTRUKTUR KKNI LEVEL 3 BIDANG PELATIHAN SUBBIDANG METODOLOGI PELATIHAN

TRAINING TRAINING OF TRAINER JUNIOR INSTRUKTUR KKNI LEVEL 3 BIDANG PELATIHAN SUBBIDANG METODOLOGI PELATIHAN DESKRIPSI TRAINING PELATIHAN INSTRUKTUR KKNI Training Junior Instruktur KKNI Level 3 dalam bidang metodologi pelatihan sangat penting karena membantu membekali para calon pelatih dengan teknik dan strategi efektif untuk merancang dan menyampaikan materi pelatihan yang berkualitas. Dengan adanya pelatihan ini, peserta tidak hanya meningkatkan keterampilan mengajar […]

Added on September 13, 2024 Company , Corporate

TRAINING SUPERVISOR HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING SUPERVISOR HUBUNGAN INDUSTRIAL DESKRIPSI TRAINING PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Training Supervisor Hubungan Industrial adalah penting karena mengajarkan keterampilan untuk mengelola hubungan kerja yang kompleks dan seringkali menantang antara manajemen dan karyawan. Dengan pemahaman yang mendalam tentang hukum ketenagakerjaan dan teknik mediasi, supervisor dapat mencegah konflik, meningkatkan kepuasan kerja, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku, yang pada gilirannya mendukung produktivitas […]

Added on September 13, 2024 Company , Corporate

TRAINING SUPERVISOR ANALIS REKRUTMEN DAN SELEKSI SDM

TRAINING SUPERVISOR ANALIS REKRUTMEN DAN SELEKSI SDM DESKRIPSI TRAINING PELATIHAN REKRUTMEN SDM Training Supervisor Analis Rekrutmen dan Seleksi SDM merupakan investasi strategis untuk memastikan bahwa proses rekrutmen dan seleksi dilakukan dengan efisien dan efektif. Dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperoleh dari pelatihan ini, peserta dapat meningkatkan kualitas perekrutan, mengurangi turnover karyawan, dan membangun tim yang lebih kompeten serta produktif, yang […]

Added on September 13, 2024 Company , Corporate

TRAINING STAFF HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING STAFF HUBUNGAN INDUSTRIAL DESKRIPSI TRAINING PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Training Staff Hubungan Industrial adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Dengan peraturan ketenagakerjaan yang semakin kompleks, pemahaman mendalam tentang hubungan industrial membantu mencegah perselisihan, memastikan kepatuhan terhadap undang-undang, dan meningkatkan efisiensi dalam proses manajerial serta penyelesaian konflik di tempat kerja.

Added on September 9, 2024 Company , Corporate

TRAINING HR HUMAN RESOURCES SEKARANG WAJIB

TRAINING HR HUMAN RESOURCES SEKARANG WAJIB DESKRIPSI TRAINING PELATIHAN MANAJEMEN SDM Training Human Resources Sekarang Wajib Di era digital yang terus berkembang, transformasi manajemen sumber daya manusia menjadi sangat krusial. Pelatihan HR Human Resources Sekarang Wajib memberikan landasan yang dibutuhkan untuk menangani kompleksitas perubahan tenaga kerja dan meningkatkan efisiensi operasional perusahaan. Dengan keterampilan dan pengetahuan yang tepat, tim HR dapat […]

Added on September 5, 2024 Company , Corporate

TRAINING SERIKAT PEKERJA STRATEGI MENGELOLA SERIKAT PEKERJA

TRAINING SERIKAT PEKERJA STRATEGI MENGELOLA SERIKAT PEKERJA DESKRIPSI TRAINING PELATIHAN PENGELOLAAN SERIKAT Training Serikat Pekerja Strategi Mengelola Serikat Pekerja sangat penting karena pengelolaan serikat pekerja yang efektif dapat mempengaruhi hubungan antara manajemen dan karyawan, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis. Dengan keterampilan dan strategi yang tepat, pengurus serikat pekerja dapat lebih efisien dalam merundingkan hak-hak karyawan, menyelesaikan konflik, dan […]

Added on September 5, 2024 Business , Business Development

TRAINING SELF DEVELOPMENT FOR THE NEXT PRACTICES

TRAINING SELF DEVELOPMENT FOR THE NEXT PRACTICES DESKRIPSI TRAINING PELATIHAN PENGEMBANGAN DIRI Training Self Development For The Next Practices merupakan kunci untuk menghadapi tantangan masa depan yang terus berkembang di dunia kerja. Dengan keterampilan yang tepat, individu tidak hanya dapat beradaptasi dengan perubahan, tetapi juga memimpin inovasi dan mencapai keunggulan kompetitif. Dalam lingkungan yang semakin kompleks dan dinamis, kemampuan untuk […]

Added on September 2, 2024 Coaching , Company

TRAINING ROTI RETURN ON TRAINING INVESMENT

TRAINING ROTI RETURN ON TRAINING INVESTMENT DESKRIPSI TRAINING ROTI RETURN ON TRAINING INVESTMENT Training Return On Training Investment (ROIT) adalah langkah krusial dalam memastikan bahwa investasi dalam pelatihan memberikan hasil yang diharapkan. Tanpa evaluasi yang tepat, perusahaan bisa saja menghabiskan sumber daya secara tidak efektif tanpa mendapatkan manfaat yang signifikan. Pelatihan ini membantu organisasi dalam menilai dampak pelatihan secara objektif, […]

Added on August 28, 2024 Coaching , Company

TRAINING RETURN ON TRAINING INVESTMENT ROTI

TRAINING RETURN ON TRAINING INVESTMENT ROTI DESKRIPSI TRAINING KONSEP RETURN ON Training Return On Training Investment (ROTI) sangat penting karena membantu organisasi mengukur efektivitas dan dampak pelatihan terhadap kinerja bisnis secara keseluruhan. Dengan alat dan teknik yang tepat, organisasi dapat secara akurat mengevaluasi seberapa besar keuntungan yang diperoleh dari investasi dalam pelatihan, serta mengidentifikasi area yang memerlukan perbaikan. Memahami ROTI […]

TRAINING PENGELOLA HUBUNGAN INDUSTRIAL DI PERUSAHAAN

TRAINING TRAINING OF TRAINER JUNIOR INSTRUKTUR KKNI LEVEL 3 BIDANG PELATIHAN SUBBIDANG METODOLOGI PELATIHAN

TRAINING SUPERVISOR HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING SUPERVISOR ANALIS REKRUTMEN DAN SELEKSI SDM

TRAINING STAFF HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING HR HUMAN RESOURCES SEKARANG WAJIB

TRAINING SERIKAT PEKERJA STRATEGI MENGELOLA SERIKAT PEKERJA

TRAINING SELF DEVELOPMENT FOR THE NEXT PRACTICES

TRAINING ROTI RETURN ON TRAINING INVESMENT

TRAINING RETURN ON TRAINING INVESTMENT ROTI

Search

Kontak

Jadwal Fix Running

Lokasi Kami